Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Compensation & Benefits für ein modernes Total-Rewards-Setup.
- Unternehmen: Innomotics, ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 15.000 Experten und großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Human Resources und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Job ID: 6157
Standort: Nürnberg, DE
Zur Verstärkung unseres Teams bei Innomotics suchen wir befristet für 18 Monate einen Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits.
Der Branchenführer für Motoren und Antriebe. Innomotics ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblicken können, treiben alle wichtigen Industrien der Welt an. Heute erwecken wir die #EnergyTransition mit einem Portfolio zum Leben, das es unseren Kunden ermöglicht, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.
Unser stärkster Motor: Unsere Mitarbeitenden. Wir sind ein Team von mehr als 15.000 engagierten Experten, Machern und Innovatoren. Die Zukunft zu gestalten, bedeutet für uns, Unternehmen in Bewegung zu halten. Als Global Player, der mit dem Geist und der Geschwindigkeit eines mittelständischen Champions agiert, bietet uns die Zukunft unbegrenzte Möglichkeiten. Wenn Sie den gleichen Mut haben, wie wir und zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre zukünftige Rolle:
- Analyse bestehender Benefits Angebote sowie zugehöriger Regelwerke
- Identifikation von Vereinfachungs-, Harmonisierungs- und Optimierungspotenzialen
- Entwicklung eines konsistenten Zielbilds für ein modernes Total-Rewards-Setup
- Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Steuerung externer Dienstleister und Berater im C&B-Umfeld
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Konzeption klarer, transparenter und administrativ effizienter Strukturen
- Fachliche Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungs- und Verhandlungsprozessen mit Arbeitnehmervertretungen
- Sicherstellung einer konsistenten Governance und Compliance
- Strukturierte Projektplanung inkl. Meilenstein-, Risiko- und Stakeholdermanagement
- Enge Abstimmung mit HR Business Partnern, Management, Finance, Legal und Arbeitnehmervertretungen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Begleitung der internen Kommunikation und Umsetzung der Veränderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in Deutschland
- Expertise in der betrieblichen Altersversorgung sowie im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Transformations- oder Change-Projekten
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Ist Für Sie DrIN (Unsere Benefits):
- Vergütung nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Altersvorsorge
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Kinderbetreuungszuschuss
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Kantinen mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
- Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Kommen Sie zu Innomotics und fangen Sie jetzt an, einen Unterschied zu machen.
Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits Arbeitgeber: Innomotics
Innomotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nürnberg nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit im Team bieten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Innomotics arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (w/m/d) Compensation & Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innomotics vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über Innomotics und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Compensation & Benefits. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie sie zur #EnergyTransition beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Bereich Compensation & Benefits unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im C&B-Bereich oder wie das Team mit Veränderungen umgeht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
