Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und forme die Strategie für unsere LV-Abteilung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederspannungsmotoren und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre zukünftige Rolle
- Gestalten Sie den Ansatz unserer LV-Division in Bezug auf wichtige Prozess-/Infrastrukturvertikalen.
- Leiten Sie ein internationales Team von mehr als 10 Mitarbeitern.
- Governance-Rolle für den Global Account Manager in Chemie, W&WW, Metallen, Fasern und Windenergie in europäischen Ländern mit dem Ziel, den Share of Wallet zu erhöhen und die Zusammenarbeit mit den globalen Kunden aller Innomotics-Divisionen zu fördern.
- Steuern Sie die Vertical Business Development Manager in Chemie, O&G, Fasern, Metallen, Marine, Kränen, Zement, W&WW, H2 und Wärmepumpen, um das LV-Geschäft mit wichtigen vertikalen Kunden zu steigern.
- Treiben Sie einen Schlüsselbereich der LV-Divisionsstrategie voran, indem Sie die Landesorganisationen unterstützen, erfolgreich in ihren vertikalen Initiativen zu sein.
- Gestalten Sie Vertriebskooperationen, um Geschäftswachstum und Kundenzugang zu ermöglichen.
- Unterstützen Sie das vertikale Reporting, einschließlich der Festlegung von Konten- und individuellen Zielvorgaben.
- Unterstützen Sie wichtige vertikale Kunden und Projekte.
- Beobachten und analysieren Sie vertikale Markttrends, Wettbewerber, das vertikale Ökosystem und die Produktanpassung.
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen, Key Account Management und vertikale Marktaktivitäten.
- Ermächtigen und coachen Sie Ihr Team effektiv mit klaren Richtlinien und Anweisungen.
- Kultivieren Sie eine Wachstumsmentalität im Team.
Ihr Profil
- Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
- Über 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen Funktionen im Vertrieb, Service oder Produktmanagement.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams.
- Exzellente Führungs- und Teamentwicklungskompetenzen.
- Strategisches und strukturelles Denken.
- Starke Kundenorientierung.
- Gute interkulturelle Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Reisebereitschaft zeitweise erforderlich.
- Internationale Berufserfahrung ist von Vorteil.
- Erfahrung im Account Management oder regionalen Vertrieb ist von Vorteil.
- Fließendes Englisch und Deutsch sind ein Muss.
Was ist für Sie drin (unsere Vorteile)
- Vergütung gemäß den geltenden Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote.
- Kindergeldzuschuss.
- Arbeitgeberzuschuss für das „Deutschlandticket“.
- Mensen mit niedrigeren Preisen für Mitarbeiter.
- Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten.
Innomotics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Team Lead Process / Infra Verticals for Low-Voltage Motors Arbeitgeber: Innomotics
Innomotics bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der Prozess- und Infrastrukturvertikalen für Niederspannungsmotoren. Mit einem internationalen Team und einer klaren Wachstumsstrategie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Die attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, machen Innomotics zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der europäischen Industrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Process / Infra Verticals for Low-Voltage Motors erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal langwierig sein, aber lass dich nicht entmutigen. Wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Process / Infra Verticals for Low-Voltage Motors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du unser Team unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innomotics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie der LV-Abteilung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen wichtigen Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Da du mit einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Teamführung und -entwicklung stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
