Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team für Exportkontrolle und Zoll, entwickle Compliance-Strategien.
- Unternehmen: Innomotics, führender Anbieter von Motoren und Antriebssystemen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an globalen Compliance-Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft, Erfahrung in Exportkontrolle und Führungspotenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Nürnberg, DE
Wir suchen einen Team Lead (w/m/d) Export Control und Customs, um unser Team bei Innomotics zu verstärken. Innomotics ist ein führender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen mit über 150 Jahren Ingenieurexpertise. Unsere Produkte treiben die wichtigsten Industrien der Welt an und unterstützen die Energiewende mit einem Portfolio, das unseren Kunden hilft, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.
Ihre zukünftige Rolle
Mission
Sie übernehmen die Verantwortung für unser globales Exportkontroll-, Sanktions- und Zollkonformitätsrahmen. Egal, ob Sie bereits Führungserfahrung mitbringen oder bereit sind, in eine Teamleitungsrolle zu wachsen, Sie werden eine robuste, zukunftssichere Governance-Struktur in allen Regionen gestalten und steuern. Ihr Ziel: vollständige Einhaltung internationaler Handelsvorschriften bei gleichzeitiger Ermöglichung effizienter und sicherer globaler Geschäftsabläufe.
Globale Compliance & Governance für Exportkontrolle und Zollthemen
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines globalen Exportkontroll- und Zollkonformitätsrahmens
- Sicherstellung der Einhaltung internationaler Sanktionsregime (EU, US, UK, UN usw.) und Zollvorschriften
- Einrichtung und Pflege globaler Richtlinien, Standards und Governance-Strukturen
Beratung & Geschäftspartnerschaft
- Als vertrauenswürdiger Berater für interne Stakeholder (Vertrieb, Lieferkette, Recht, Finanzen usw.) agieren
- Überprüfung und Bewertung komplexer internationaler Geschäftstransaktionen aus der Perspektive der Handelskonformität
- Bereitstellung von Leitlinien zu Exportklassifizierungen, Lizenzanforderungen und Sanktionsrisiken
Betriebliche Exzellenz
- Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Tools und Systemen für Exportkontrolle und Zollkonformität
- Überwachung von Screening-Prozessen (Kunden, Lieferanten, Transaktionen)
- Vorantreiben von Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen in Compliance-Workflows
Führung & Entwicklung
- Leitung oder Wachstum in die Leitung eines kleinen internationalen Teams von Fachleuten für Exportkontrolle und Zoll
- Förderung einer Kultur des Compliance-Bewusstseins in globalen Einheiten
- Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsprogrammen weltweit
Risikomanagement & Monitoring
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Compliance-Risiken in allen Regionen
- Durchführung interner Audits und Unterstützung externer Audits oder behördlicher Anfragen
- Überwachung regulatorischer Änderungen und deren Umsetzung in umsetzbare Maßnahmen
Ihr Profil
- Abschluss in Recht, Wirtschaft, internationalem Handel oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Exportkontrolle, Sanktionen und/oder Zollkonformität
- Erfahrung in einem internationalen, multi-entity Umfeld ist ein großer Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder starkes Potenzial und Motivation, in eine Führungsrolle zu wachsen
- Solides Wissen über EU-Exportkontrollgesetze und idealerweise US-Vorschriften (z.B. EAR, OFAC) und andere internationale Regelungen
- Vertrautheit mit Zollvorschriften, Tarifklassifikationen und grenzüberschreitenden Handelsprozessen
- Erfahrung mit Compliance-Tools und Screening-Systemen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Selbstbewusstes Stakeholder-Management über Funktionen und Kulturen hinweg
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Was Sie von uns erwarten können (Unsere Vorteile)
- Vergütung gemäß den geltenden Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitsmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Kindergeldzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für das „Deutschlandticket“
- Kantinen mit niedrigeren Preisen für Mitarbeiter
- Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
Innomotics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Team Lead (w/m/d) Export Control and Customs Arbeitgeber: Innomotics
Innomotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich Exportkontrolle und Zoll bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Nürnberg. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (w/m/d) Export Control and Customs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Exportkontrolle und Zoll! Teile relevante Artikel oder Insights in deinem Netzwerk, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (w/m/d) Export Control and Customs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Exportkontrolle und Zoll in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innomotics vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den internationalen Exportkontroll- und Zollvorschriften vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte über EU, US und andere relevante Regulierungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Wenn nicht, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Schritte du unternommen hast, um deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
