Senior HR Business Partner*in
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Senior HR Business Partner*in

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische HR-Initiativen und unterstütze das Management bei Personalentscheidungen.
  • Arbeitgeber: InnoNature ist ein junges Unternehmen, das natürliche Produkte für einen gesunden Lebensstil kreiert.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, veganes Mittagessen und ein moderner Arbeitsplatz in Hamburg-Altona.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in HR, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Ideen und Zusammenarbeit legt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Sei Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von InnoNature!

Du bist ein*e erfahrene*r HR-Expert*in und möchtest Deine Leidenschaft für strategische und operative Personalarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Als Senior HR Business Partner bist Du bei uns nicht nur ein*e Gestalter*in, sondern auch eine vertrauensvolle Ansprechperson für unser Management und unser Team. Gemeinsam entwickeln wir unsere Unternehmenskultur weiter, schaffen nachhaltige Prozesse und machen InnoNature fit für die nächste Wachstumsphase.

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

  1. Du leitest und gestaltest strategische HR-Initiativen – von Performance-Management bis hin zur Entwicklung Gehaltsbänder und transparenter Entwicklungspfade für unsere Mitarbeitenden.
  2. Du bereitest unser Unternehmen auf die nächsten Wachstumsziele vor, indem Du Prozesse optimierst und neue Standards setzt.
  3. Du berätst und unterstützt unser Management-Team bei strategischen Personalentscheidungen und bist ein vertrauensvoller Partner auf Augenhöhe.
  4. Du führst unser People & Culture- sowie Office-Management-Team und verantwortest den HR-Admin-Bereich – von Vertragsmanagement bis Payroll – mit Herz und Verstand.
  5. Du begleitest Projekte zu Themen wie Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung.
  6. Du entwickelst und setzt Strategien zur Personalplanung und -rekrutierung um – immer mit dem Blick darauf, die besten Talente zu gewinnen und bist im Recruiting Prozess involviert.
  7. Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensspezifischen Standards in der Personalarbeit eingehalten werden – von Arbeitsrecht bis Datenschutz.
  8. Du arbeitest mit modernen HR-Tools wie Personio und Leapsome, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu digitalisieren.
  9. Du entwickelst Maßnahmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
  10. Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei allen Fragen rund um Personal- und Führungsthemen.

Wen wir suchen

  1. Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  2. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in strategischer Personalplanung, der Führung von HR-Teams und moderner Personalentwicklung.
  3. Du hast Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit hybriden Arbeitsmodellen.
  4. Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfindung sind Deine Stärken.
  5. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte soziale Kompetenzen.
  6. Flexibilität und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich.
  7. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst beide Sprachen sicher im beruflichen Kontext einsetzen.
  8. Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrung als Führungskraft mit.

Erfahrung im Digital Business, E-Commerce oder D2C (Direct-to-Consumer) ist ein Plus.

Du wohnst in Hamburg oder Umgebung und/oder bist bereit, 3-4 Tage pro Woche im Büro in Hamburg Altona zu sein.

Du hast Interesse und die Stelle passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Katrin.

Was wir Dir bieten

  1. Dies ist eine einmalige Chance, die leitende HR-Funktion in einer wachsenden Organisation zu übernehmen, ein kleines Team zu führen und strategische Maßnahmen zu gestalten, die unsere Kultur und Mitarbeiterprozesse direkt prägen.
  2. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen und sympathischen Unternehmen im Bereich Ernährung und Lifestyle.
  3. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und vielfältige Einblicke in das Unternehmen durch funktionsübergreifende Projekte.
  4. Die Chance, eigene Ideen in deinem Bereich umzusetzen und InnoNature voranzubringen.
  5. Ein hybrides Arbeitsmodell, mit der Möglichkeit montags und freitags von zu Hause zu arbeiten.
  6. Dienstag-Donnerstag gibt es frisch gekochtes, leckeres, veganes Mittagessen aus unserer InnoKitchen im Büro.
  7. Ein moderner Arbeitsplatz (Stehschreibtische, Macbook, Office-Hunde) mitten in Hamburg-Altona.

Wir bei InnoNature sind ein junges Unternehmen, das etwas bewegen möchte! Mit Leidenschaft & Expertise stehen wir für ein holistisches Wohlbefinden und kreieren natürliche Produkte für einen ganzheitlichen gesunden Lebensstil.

Geboren aus einer ganz persönlichen Leidenschaft und angetrieben von unserer Philosophie – natürlich, ganzheitlich, rein – haben wir schon mehr als 1.000.000 Produkte verkauft. Wir legen viel Wert auf die Meinung jedes Teammitglieds und sind immer offen für neue Ideen und Erfahrungen, da Innovation und das Miteinander ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit sind.

Du wünscht Dir einen Job, den Du nicht nur als Mittel zum Zweck, sondern auch als Herzensprojekt betrachten kannst? Und Du möchtest in einer modernen Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg Altona arbeiten? Dann freuen wir uns sehr, Dich kennenzulernen!

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Senior HR Business Partner*in Arbeitgeber: Innonature

InnoNature ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und sinnstiftenden Umgebung zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem modernen Arbeitsplatz in Hamburg-Altona und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um gemeinsam die Zukunft von InnoNature zu gestalten.
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Kontaktperson:

Innonature HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner*in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über InnoNature und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Kultur beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu strategischen HR-Initiativen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Prozesse optimiert und Standards gesetzt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst als Ansprechpartner*in für das Team fungieren, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen klar und verständlich zu vermitteln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner*in

Strategische Personalplanung
Führungskompetenz
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung mit hybriden Arbeitsmodellen
Analytisches Denken
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Soziale Kompetenzen
Flexibilität
Eigeninitiative
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Führung von HR-Teams
Kenntnisse moderner HR-Tools (z.B. Personio, Leapsome)
Projektmanagement
Erfahrung im Digital Business, E-Commerce oder D2C

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über InnoNature und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 4-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und wie diese zum Wachstum des Unternehmens beigetragen haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innonature vorbereitest

Bereite Dich auf strategische HR-Themen vor

Da die Rolle des Senior HR Business Partners stark auf strategische HR-Initiativen fokussiert ist, solltest Du Dich mit aktuellen Trends und Best Practices in der Personalplanung und -entwicklung vertraut machen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, als vertrauensvolle Ansprechperson für das Management und das Team zu agieren. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, insbesondere wie Du schwierige Gespräche führst oder Konflikte löst.

Hebe Deine Erfahrungen im digitalen HR-Bereich hervor

Da moderne HR-Tools wie Personio und Leapsome erwähnt werden, solltest Du Deine Erfahrungen mit solchen Tools betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die HR-Prozesse hatte.

Sei bereit, Deine Flexibilität und Eigeninitiative zu demonstrieren

Die Stelle erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Überlege Dir Beispiele, in denen Du Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern. Dies zeigt, dass Du gut in das dynamische Umfeld von InnoNature passt.

Senior HR Business Partner*in
Innonature
I
  • Senior HR Business Partner*in

    Hamburg
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

  • I

    Innonature

    50 - 100
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