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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft aktiv gestaltet und wertschätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und steuerfreie Sachbezüge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Position mit viel Freiraum für spannende HR-Projekte und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Weiterbildungen und ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erfurt eine/n engagierte/n Personalreferent/in (m/w/d) vorzugsweise mit Erfahrungen in der Entgeltabrechnung , der / die gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet. Sie sind der Schlüssel, um talentierte Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an uns zu binden. Sie sind bereit, etwas zu bewegen und haben Lust auf diese abwechslungsreiche Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte in anfallenden personalrelevanten Fragen.
- Sie begleiten unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im kompletten „Employee Lifecycle“ – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
- Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien mit.
- Sie stellen einen reibungslosen Ablaufs aller HR-Prozesse in der Unternehmensgruppe sicher.
- Sie setzen administrative Personalaufgaben sicher um und bearbeiten anfallende arbeitsrechtliche Themenstellungen.
- Sie erstellen regelmäßige hr-relevante Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung.
- Sie erhalten viel Freiraum zur Bearbeitung und Konzeptionierung spannender HR-Projekte.
- Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen, unterstützen punktuell und besetzen den Vertretungsfall.
Anforderungen
- Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen wünschenswerter Weise über Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sowie bereits erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung.
- Sie haben arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
- Sie arbeiten routiniert mit MS Office-Programmen.
- Sie zeichnet eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie zeigen Teamfähigkeit, Offenheit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.
- Darüber hinaus sind Sie ein vertrauensvoller und diskreter Ansprechpartner mit hoher sozialer Kompetenz.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Position und gezielte Unterstützung Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung.
- Regelmäßige Weiterbildungen wie Online-Schulungen im Team und externe Seminare.
- Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
- Langfristige Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Freizeit.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeiter-Benefits wie u.a. steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte).
Interessiert?
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/in (m/w/d) mit Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Arbeitgeber: INNOPARK Kitzingen GmbH
Kontaktperson:
INNOPARK Kitzingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) mit Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da du eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen und deine Teamfähigkeit zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) mit Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Personalabteilung, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und insbesondere in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie deine Erfahrungen im Employee Lifecycle.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNOPARK Kitzingen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und insbesondere in der Entgeltabrechnung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Personalreferent/in viel mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen HR-Projekten und -Strategien des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzubringen.
