Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe innovative Trainings für internationale Fachkräfte durch.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Menschen bei ihrer Karriere zu helfen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stehen höherqualifizierten Personen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens beiseite. Unsere Stärke: Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen. Unser Ziel: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge ermöglichen und erleichtern.
Was wirst Du bei uns tun:
- Konzeption und Durchführung von Kursen, Trainings und Coachings (präsenz und online) mit dem Ziel einer schnellen Reintegration
- Sicherstellung klarer Lernziele, Begleitung der Lernfortschritte und Moderation von Peer‑to‑Peer‑Sessions
- Teilnehmenden Betreuung während dem Programm und ihre Unterstützung bei der Stellenfindung
- Beratung unserer Auftraggeber über die Programminhalte
- Budgetverantwortung
- Wertebasierte Führung eines kleinen Teams
- Weiterentwicklung und Vermarktung des Integrationsprogramms
- Erschliessung neuer Kundensegmente und proaktive Beziehungspflege zu zuweisenden Stellen und Interessenten
Was wir von Dir erwarten:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und in der Durchführung von Kursen, Trainings und Workshops mit und verfügst idealerweise über die entsprechenden Abschlüsse (z. B. SVEB 1).
- Ein Coaching‑Hintergrund (z. B. Coaching‑Diplom, CAS oder systemische Beratung) ist von Vorteil – eine tiefe Coaching‑Spezialisierung ist nicht erforderlich.
- Idealerweise hast Du bereits Bildungsangebote koordiniert und/oder ein kleines Team geführt.
- Mit Deiner Affinität zum Business Development überzeugst Du Interessenten und zuweisende Stellen von unserem Angebot und pflegst Beziehungen proaktiv.
- Du bringst gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes mit; Erfahrung in HR und Personalentwicklung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsskills sowie eine hohe IT‑Affinität (LMS/ATS/AI, MS 365) zeichnen Dich ebenso aus wie eine selbstständige, lösungsorientierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise.
- Dank Deiner breiten Methodik zeigst Du Stellensuchen‑Den auch in schwierigen Lebenssituationen Perspektiven auf.
- Du verfügst über Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
- Mit Deiner motivierenden und positiven Grundeinstellung begegnest Du Expats auf Augenhöhe.
- Dank Deiner zugleich empathischen wie zielgerichteten Kommunikation baust Du schnell Beziehungen auf und behältst auch in fordernden Situationen den Überblick.
- Engagement und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus – damit integrierst Du Dich rasch bei uns.
Wir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, wirst du bei uns glücklich werden. Dein Arbeitsplatz liegt in Baar mit Reisetätigkeiten zu unserem Standort Zürich.
Bewirb Dich bei InnoPark – mit der Bereitschaft, etwas zu bewegen, Deinem kompletten Bewerbungsdossier und der Beantwortung folgender zwei Fragen: Was motiviert Dich zu dieser Aufgabe und was sind bisher Deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge?
Bei Fragen: Lioudmila Thalmann, Geschäftsführerin und Lioudmila Thalmann via E‑Mail: InnoPark Schweiz AG – Thurgauerstrasse 40 – 8050 Zürich – +41 52 260 59 59
