Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe innovative Kurse und Coachings für internationale Fachkräfte durch.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Expats und unterstütze ihre Karriereziele.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stehen höherqualifizierten Personen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens beiseite. Unsere Stärke: Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen. Unser Ziel: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge ermöglichen und erleichtern.
Was wirst Du bei uns tun:
- Konzeption und Durchführung von Kursen, Trainings und Coachings (präsenz und online) mit dem Ziel einer schnellen Reintegration
- Sicherstellung klarer Lernziele, Begleitung der Lernfortschritte und Moderation von Peer-to-Peer-Sessions
- Teilnehmenden Betreuung während dem Programm und ihre Unterstützung bei der Stellenfindung
- Beratung unserer Auftraggeber über die Programminhalte
- Budgetverantwortung
- Wertebasierte Führung eines kleinen Teams
- Weiterentwicklung und Vermarktung des Integrationsprogramms
- Erschliessung neuer Kundensegmente und proaktive Beziehungspflege zu zuweisenden Stellen und Interessenten
Was wir von Dir erwarten:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und in der Durchführung von Kursen, Trainings und Workshops mit und verfügst idealerweise über die entsprechenden Abschlüsse (z. B. SVEB 1).
- Ein Coaching-Hintergrund (z. B. Coaching-Diplom, CAS oder systemische Beratung) ist von Vorteil - eine tiefe Coaching-Spezialisierung ist nicht erforderlich.
- Idealerweise hast Du bereits Bildungsangebote koordiniert und/oder ein kleines Team geführt.
- Mit Deiner Affinität zum Business Development überzeugst Du Interessenten und zuweisende Stellen von unserem Angebot und pflegst Beziehungen proaktiv.
- Du bringst gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes mit; Erfahrung in HR und Personalentwicklung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsskills sowie eine hohe IT-Affinität (LMS/ATS/AI, MS 365) zeichnen Dich ebenso aus wie eine selbstständige, lösungsorientierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise.
- Dank Deiner breiten Methodik zeigst Du Stellensuchenden auch in schwierigen Lebenssituationen Perspektiven auf.
- Du verfügst über Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
- Mit Deiner motivierenden und positiven Grundeinstellung begegnest Du Expats auf Augenhöhe.
- Dank Deiner zugleich empathischen wie zielgerichteten Kommunikation baust Du schnell Beziehungen auf und behältst auch in fordernden Situationen den Überblick.
- Engagement und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus - damit integrierst Du Dich rasch bei uns.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lies bitte noch die letzten Zeilen: Wir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn Du etwas bewegen und einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, wirst Du bei uns glücklich werden. Dein Arbeitsplatz liegt in Baar mit Reisetätigkeiten zu unserem Standort Zürich.
Bewirb Dich bei InnoPark - mit der Bereitschaft, etwas zu bewegen, Deinem kompletten Bewerbungsdossier und der Beantwortung folgender zwei Fragen: Was motiviert Dich zu dieser Aufgabe und was sind bisher Deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge?
Bei Fragen: Lioudmila Thalmann, Geschäftsführerin und InnoPark Schweiz AG - Thurgauerstrasse 40 - 8050 Zürich.
Co-Bereichsleitung Integrationsprogramm für internationale Fach- und Führungskräfte 80-100% Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG
InnoPark Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine flache Hierarchie und ein starkes Engagement für die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden auszeichnet. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Coaching-Programmen bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Integration internationaler Fach- und Führungskräfte beizutragen. Unser Standort in Baar ermöglicht eine dynamische Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Reisetätigkeiten nach Zürich, was den Austausch und die Vernetzung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Bereichsleitung Integrationsprogramm für internationale Fach- und Führungskräfte 80-100% erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei InnoPark Schweiz AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie InnoPark Schweiz AG.
✨Direkt bewerben bei InnoPark Schweiz AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Co-Bereichsleitung Integrationsprogramm für internationale Fach- und Führungskräfte 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei InnoPark Schweiz AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Co-Bereichsleitung Integrationsprogramm für internationale Fach- und Führungskräfte 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von InnoPark Schweiz AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von InnoPark Schweiz AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoPark Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von InnoPark Schweiz AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei InnoPark Schweiz AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei InnoPark Schweiz AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von InnoPark Schweiz AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
