Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner et coacher des demandeurs d'emploi hautement qualifiés et animer des ateliers.
- Unternehmen: Entreprise nationale investissant dans le développement des compétences de ses collaborateurs.
- Vorteile: Environnement épanouissant avec un impact concret sur les carrières des autres.
- Weitere Informationen: Travail autonome avec flexibilité pour des déplacements en Suisse romande.
- Warum dieser Job: Faites la différence en aidant les autres à réussir dans leur vie professionnelle.
- Qualifikationen: Formation en coaching ou expérience significative en recrutement et management d'équipe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Notre force: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
Vos missions
- Accompagner et coacher des demandeurs d'emploi hautement qualifiés
- Animer des ateliers et des sessions de coaching de groupe
- Collaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de manière proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes
- Assurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux)
- Encadrer le(s) poste(s) d'assistanat
- Contribuer au développement de nos sites et participer à des projets
Votre profil
- Une formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette exigence.
- Une expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.
- Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching.
- Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.
- Grâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe. Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l'action.
- Vous travaillez de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions.
- Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence opérationnelle.
- Idéalement, vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel.
- Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'anglais.
- Une flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constituent un atout.
Ce que nous vous offrons
Entreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateurs. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de travail se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.
Coach d'Employabilité et Leader d'Équipe – Lausanne Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lausanne, où l'accent est mis sur le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Grâce à des programmes de formation continue et un coaching personnalisé, nous favorisons une culture d'apprentissage et d'épanouissement, tout en maintenant des relations solides avec nos partenaires locaux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui impacte positivement la vie des personnes hautement qualifiées.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach d'Employabilité et Leader d'Équipe – Lausanne erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt in Erinnerung!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach d'Employabilité et Leader d'Équipe – Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich zu dem Coach gemacht haben, der du bist. Authentizität sticht hervor und macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoPark Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Programme und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Verstehe die Zielgruppe und die Herausforderungen, mit denen hochqualifizierte Arbeitsuchende konfrontiert sind. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich gecoacht oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Coaching und Teamführung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Fähigkeit, dich an verschiedene Situationen und Menschen anzupassen. In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, flexibel zu sein und schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Zeige, dass du bereit bist, auch an anderen Standorten zu arbeiten.
