Coach En Employabilité

Coach En Employabilité

Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache hochqualifizierte Arbeitsuchende und leite Gruppenworkshops.
  • Arbeitgeber: Nationale Organisation, die in die Entwicklung von Fähigkeiten investiert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, sinnvolle Tätigkeit und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder in der Talentverwaltung ist wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et la réinsertion.

Vos missions :

  • Accompagner et coacher des demandeurs d'emploi hautement qualifiés
  • Animer des ateliers et des sessions de coaching de groupe
  • Collaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de manière proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes
  • Assurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des relations avec les partenaires locaux)
  • Encadrer le(s) poste(s) dédié(s) au développement de nos sites et participer à des projets

Votre profil :

  • Une expérience en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette expérience.
  • Une expérience dans la gestion d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la gestion de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestation de services ou de conseil.
  • Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching.
  • Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance et d'une forte capacité à communiquer.
  • Par votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe.
  • Nous apprécions les personnalités fiables, dynamiques et orientées vers l'action.
  • Vous travaillez de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions.
  • Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence.
  • Vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel.
  • Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'allemand.
  • Une flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constituent un atout.

Ce que nous vous offrons :

  • Entreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateurs.
  • Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant.
  • Votre lieu de travail se situe à Lausanne, à proximité de la gare.

Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée de vos prétentions salariales.

Coach En Employabilité Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG

Als Arbeitgeber in der Region Romande bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die kontinuierliche Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben hochqualifizierter Arbeitssuchender ausüben. Mit einem Standort in Lausanne, der gut erreichbar ist, ermöglichen wir Ihnen, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
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Kontaktperson:

InnoPark Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Coach En Employabilité

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Coaching-Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Coaching und deine Erfolge zu teilen. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach En Employabilité

Coaching
Mentoring
Recrutement
Gestion des talents
Management d'équipe
Formation d'adultes
Gestion de parties prenantes
Connaissance du marché du travail suisse
Communication
Sens du contact
Capacité à motiver
Autonomie
Sens des responsabilités
Approche axée sur les objectifs
Leadership

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Employability Coach bist.

Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoPark Schweiz AG vorbereitest

Mach dich mit der Organisation vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching oder in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken ausdrückst und auf Fragen reagierst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.

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