Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite hochqualifizierte Fachkräfte auf ihrem Weg zur beruflichen Neuorientierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem sozialen Einfluss und engagiertem Team.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsbedingungen und viel Autonomie.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und nutze innovative Tools zur Karriereförderung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Outplacement, Coaching und ein starkes Netzwerk im Arbeitsmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Notre force et notre objectif: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
À notre siège à Lausanne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne expérimentée en tant que Coach spécialisé(e) en Outplacement & Transition de Carrière | Accompagnement Cadres (80-100%).
Vous connaissez le marché de l'emploi romand. Vous aimez créer des connexions, ouvrir des portes et accompagner des cadres vers leur prochaine étape professionnelle ? Au sein du programme cantonal d'InnoPark, nous sommes convaincus que le retour à l'emploi repose sur la combinaison de l'accompagnement humain, d'une excellente connaissance du marché, de l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle et de l'innovation pédagogique.
Votre mission:
- Renforcer l'employabilité des participants et accélérer leur retour durable sur le marché du travail.
- Activer et valoriser votre réseau professionnel en Suisse romande pour soutenir concrètement la réinsertion des participants.
- Faciliter l'accès au marché caché de l'emploi pour des cadres en reconversion professionnelle.
Votre responsabilités:
- Facilitation de groupes - animer des ateliers en présentiel et en distanciel et modération de coaching par les pairs.
- Coaching individuel - accompagnement personnalisé.
- Stratégie de repositionnement - analyse de profil et ciblage du marché.
- Personal branding - optimisation CV, LinkedIn et présentation professionnelle.
- Préparation aux immersions en entreprise - préparation des participants aux missions en entreprise, activation du marché caché et coordination avec le responsable mandats et partenariats.
- Suivi et reporting - mesure des indicateurs de réintégration, documentation des parcours, résultats et production des rapports à destination du canton (SDE).
Votre profil:
- Excellente connaissance du marché de l'emploi romand et réseau établi.
- Expérience en outplacement, recrutement, Executive Search, Talent Acquisition ou RH.
- Expérience en reconversion professionnelle ou accompagnement de profils en rupture de parcours.
- Compétences avérées en facilitation de groupes et coaching.
- Appétence forte pour l'IA et les outils numériques.
- Agilité, autonomie et esprit d'équipe : vous prospérez là où les défis s'enchaînent rapidement.
- Formation supérieure (HES, université ou équivalent).
Nous vous offrons:
- Un projet innovant à fort impact social au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
- Un poste stable avec de bonnes conditions : contrat fixe et environnement de travail moderne.
- Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes.
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.
- Des outils numériques et d'IA de pointe.
Postuler chez InnoPark - avec la volonté de faire bouger les choses, votre dossier de candidature complet et la réponse aux deux questions suivantes: Qu'est-ce qui vous motive à postuler pour ce poste ? Quelles sont vos principales expériences professionnelles et vos plus grandes réussites à ce jour ? En cas de questions: Hélène Alocchi, directrice régionale Suisse romande.
Coach Spécialisé En Outplacement & Transition De Carrière | Accompagnement Cadres Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG
InnoPark Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine flache Hierarchie und ein starkes Engagement für die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden auszeichnet. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Coaching-Programmen bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Integration internationaler Fach- und Führungskräfte beizutragen. Unser Standort in Baar ermöglicht eine dynamische Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Reisetätigkeiten nach Zürich, was den Austausch und die Vernetzung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach Spécialisé En Outplacement & Transition De Carrière | Accompagnement Cadres erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei InnoPark Schweiz AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach Spécialisé En Outplacement & Transition De Carrière | Accompagnement Cadres mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei InnoPark Schweiz AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoPark Schweiz AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
