Employability Coach 100%

Employability Coach 100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache hochqualifizierte Arbeitsuchende und leite Gruppenworkshops.
  • Arbeitgeber: Nationale Organisation, die in die Entwicklung von Fähigkeiten investiert.
  • Mitarbeitervorteile: Einen sinnvollen Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblem Arbeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld in Lausanne, ideal für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Talentmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Notre force: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.

Pour la région Romande nous recherchons, de suite ou à convenir, un.e :

  • Accompagner et coacher des demandeurs d'emploi hautement qualifiés
  • Animer des ateliers et des sessions de coaching de groupe
  • Collaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de ère proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes
  • Assurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux)
  • Encadrer le(s) poste(s) d'assistanat
  • Contribuer au développement de nos sites et participer à des projets

Votre profil:

  • Une formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette exigence.
  • Une expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.
  • Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching.
  • Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.
  • Grâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe. Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l'action.
  • Vous travaillez de ère autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions.
  • Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence opérationnelle.
  • Idéalement, vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel.
  • Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'anglais.
  • Une flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constituent un atout.

Ce que nous vous offrons :

Entreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateur-trice-s. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de travail se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.

Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales.

Employability Coach 100% Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG

InnoPark Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Leben hochqualifizierter Arbeitssuchender haben. Unser Standort in Lausanne, direkt am Bahnhof, ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für kreative und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
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Kontaktperson:

InnoPark Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Employability Coach 100%

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employability Coach 100%

Coaching
Mentoring
Gestion opérationnelle
Animation d'ateliers
Collaboration avec des parties prenantes
Facility management
Gestion des contrats
Encadrement d'équipe
Développement de sites
Connaissance du marché du travail suisse
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Sens du contact
Compétences en gestion et leadership
Maîtrise de l'anglais

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten – und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoPark Schweiz AG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Employability Coach

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Employability Coach vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der operativen Leitung und im Coaching dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da du Workshops und Gruppensitzungen leiten wirst, sei bereit, deine Ansätze zur Durchführung solcher Sessions zu erläutern. Überlege dir, wie du verschiedene Zielgruppen ansprechen und motivieren kannst, und bringe Ideen für mögliche Workshop-Themen mit.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Hebe deine Fähigkeit hervor, proaktive Beziehungen zu Partnern und Stakeholdern aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Arbeitsuchenden zu erfüllen.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast, und wie du dabei geholfen hast, Herausforderungen zu meistern, um die Ziele des Teams zu erreichen.

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