Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und begleite hochqualifizierte Arbeitssuchende und leite Gruppenworkshops.
- Unternehmen: Nationale Organisation, die in die Entwicklung von Fähigkeiten investiert.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen in Lausanne.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Talentmanagement sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Notre force: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
Pour la région Romande nous recherchons, de suite ou à convenir, un.e :
- Accompagner et coacher des demandeurs d'emploi hautement qualifiés
- Animer des ateliers et des sessions de coaching de groupe
- Collaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de ère proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes
- Assurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux)
- Encadrer le(s) poste(s) d'assistanat
- Contribuer au développement de nos sites et participer à des projets
Votre profil:
- Une formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette exigence.
- Une expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.
- Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching.
- Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.
- Grâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe. Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l'action.
- Vous travaillez de ère autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions.
- Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence opérationnelle.
- Idéalement, vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel.
- Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'anglais.
- Une flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constituent un atout.
Ce que nous vous offrons :
Entreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateur-trice-s. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de travail se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.
Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales.
Contact: Hélène Alocchi
Employability Coach / Team Lead 100% Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG
InnoPark Schweiz SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Leben hochqualifizierter Arbeitssuchender haben. Unser Standort in Lausanne, in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof, ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für kreative Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employability Coach / Team Lead 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops oder Networking-Events – lass uns gemeinsam deine Talente ins Rampenlicht rücken und die richtigen Leute beeindrucken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employability Coach / Team Lead 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Employability Coach bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoPark Schweiz AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich gecoacht oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Position und den Erwartungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, dich an verschiedene Zielgruppen anzupassen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.