Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache hochqualifizierte Arbeitsuchende und leite Gruppenworkshops.
- Unternehmen: Nationale Organisation, die in die Entwicklung von Fähigkeiten investiert.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildung und sinnvolle Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Talentmanagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Notre force: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
Pour la région Romande nous recherchons, de suite ou à convenir, un.e : Employability Coach 100% expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité.
Vos missions:
- Accompagner et coacher des demandeurs d'emploi hautement qualifiés
- Animer des ateliers et des sessions de coaching de groupe
- Collaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de manière proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes
- Assurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux)
- Encadrer le(s) poste(s) d'assistanat
- Contribuer au développement de nos sites et participer à des projets
Votre profil:
- Une formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette exigence.
- Une expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.
- Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching.
- Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.
- Grâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe.
- Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l'action.
- Vous travaillez de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions.
- Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence opérationnelle.
- Idéalement, vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel.
- Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'anglais.
- Une flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constitue un atout.
Ce que nous vous offrons:
Entreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateur-trice-s. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de travail se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.
Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales. Contact: Hélène Alocchi ou Écrire un email. InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève.
Employability Coach / Team Lead 100% Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG
InnoPark Schweiz SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Leben hochqualifizierter Arbeitssuchender haben. Unser Standort in Lausanne, direkt am Bahnhof, ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für kreative Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employability Coach / Team Lead 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employability Coach / Team Lead 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Employability Coach bist.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut organisierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellungen anzugeben, damit wir gleich wissen, was du dir vorstellst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoPark Schweiz AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Programme und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Teamleitung und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Reisen innerhalb der Schweiz erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Umgebungen und Anforderungen anpassen kannst, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.