Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Beschäftigungsfähigkeit von Führungskräften und unterstütze ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem sozialen Einfluss und engagiertem Team.
- Vorteile: Stabile Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie bei der Arbeitsorganisation und Zugang zu modernen digitalen Werkzeugen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und nutze digitale Tools für nachhaltige Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outplacement und ein starkes Netzwerk im französischsprachigen Raum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir unterstützen hochqualifizierte Personen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens. Unsere Stärke und unser Ziel: Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme, die sich auf berufliche und soziale Kompetenzen konzentrieren.
Sie kennen den französischsprachigen Schweizer Arbeitsmarkt. Sie genießen es, Verbindungen zu schaffen, Türen zu öffnen und Führungskräfte auf ihrem nächsten beruflichen Schritt zu begleiten? Im Rahmen des kantonalen InnoPark-Programms glauben wir, dass die Rückkehr in die Beschäftigung auf einer Kombination aus menschlicher Unterstützung, exzellentem Marktwissen, dem Einsatz von KI-Tools und Bildungsinnovationen beruht.
Ihre Mission:
- Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer und Beschleunigung ihrer nachhaltigen Rückkehr in den Arbeitsmarkt
- Aktivierung und Nutzung Ihres beruflichen Netzwerks in der französischsprachigen Schweiz zur konkreten Unterstützung der Reintegration der Teilnehmer
- Erleichterung des Zugangs zum verdeckten Arbeitsmarkt für Führungskräfte in der Karriereübergangsphase
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gruppenmoderation – Leitung von Workshops sowohl persönlich als auch online und Moderation von Peer-Coaching
- Einzelcoaching – individuelle Unterstützung
- Repositionierungsstrategie – Profilanalyse und Marktzielsetzung
- Personal Branding – Optimierung von Lebenslauf, LinkedIn und professioneller Präsentation
- Vorbereitung auf Unternehmensimmersionen – Vorbereitung der Teilnehmer auf Unternehmensaufträge, Aktivierung des verdeckten Marktes und Koordination mit dem Mandats- und Partnerschaftsmanager
- Überwachung und Berichterstattung – Messung der Reintegration-Indikatoren, Dokumentation von Wegen, Ergebnissen und Erstellung von Berichten für den Kanton (SDE)
Ihr Profil:
- Ausgezeichnete Kenntnisse des französischsprachigen Schweizer Arbeitsmarktes und ein etabliertes Netzwerk
- Erfahrung in Outplacement, Rekrutierung, Executive Search, Talent Acquisition oder HR
- Erfahrung im Karriereübergang oder in der Unterstützung von Profilen in Karriereunterbrechungen
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Gruppenmoderation und im Coaching
- Starkes Interesse an KI und digitalen Tools
- Agilität, Autonomie und Teamgeist: Sie gedeihen, wo Herausforderungen zahlreich sind
- Hochschulbildung (Fachhochschule, Universität oder gleichwertig)
Wir bieten Ihnen:
- Ein innovatives Projekt mit starkem sozialen Einfluss innerhalb eines engagierten und fürsorglichen Teams
- Eine stabile Position mit guten Bedingungen: unbefristeter Vertrag und modernes Arbeitsumfeld
- Erfahrung im Karriereübergang oder in der Unterstützung von Profilen in Karriereunterbrechungen
- Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert
- Großes Maß an Autonomie bei der Organisation Ihrer Arbeit
- Modernste digitale und KI-Tools
Bewerben Sie sich bei InnoPark – mit dem Willen, einen Unterschied zu machen, Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlage und Antworten auf die folgenden zwei Fragen: Was motiviert Sie, sich für diese Position zu bewerben? Was sind Ihre wichtigsten beruflichen Erfahrungen und größten Erfolge bis heute?
Bei Fragen: Hélène Alocchi, Regionaldirektorin der französischsprachigen Schweiz unter hr@innopark.ch.
Jetzt bewerben: InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genf - +41 22 301 69 64
Specialised Coach in Outplacement & Career Transition | Executive Support (80-100%) Arbeitgeber: InnoPark Schweiz AG
InnoPark Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine flache Hierarchie und ein starkes Engagement für die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden auszeichnet. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Coaching-Programmen bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Integration internationaler Fach- und Führungskräfte beizutragen. Unser Standort in Baar ermöglicht eine dynamische Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Reisetätigkeiten nach Zürich, was den Austausch und die Vernetzung fördert.
