Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die operativen und administrativen Prozesse im größten Tumorzentrum der Schweiz.
- Unternehmen: Das Tumor- und BrustZentrum Ostschweiz ist ein führendes privates Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und hohe Lebensqualität in St. Gallen.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem medizinisch hochspezialisierten Team mit viel Einfluss auf die Zukunft.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, gesellschaftlich relevanten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen im Gesundheitswesen und Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Das Tumor- und BrustZentrum Ostschweiz (TBZO) mit vier Standorten in St. Gallen, Rapperswil, Sargans und Wattwil zählt zu den größten privatrechtlich organisierten Tumorzentren der Schweiz. Es bietet Patientinnen und Patienten mit sämtlichen Krebs-, Brust- und Bluterkrankungen ein modernes, breit gefächertes und optimal koordiniertes Leistungsangebot. Es beschäftigt heute 88 Mitarbeitende, darunter 21 Ärztinnen und Ärzte.
Ihre Aufgaben:
- Als COO und Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie die gesamten operativen, administrativen und wirtschaftlichen Prozesse des Tumor‑ und Brustzentrums Ostschweiz.
- Sie stellen einen effizienten, sicheren und patientenorientierten Betrieb sicher und unterstützen damit die ärztliche Arbeit optimal.
- Gemeinsam mit CEO, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bringen Sie sich aktiv in strategische und übergeordnete Fragestellungen ein und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen.
- Sie stellen die wirtschaftliche Steuerung der Organisation sicher und gewährleisten funktionierende Strukturen und effiziente Prozesse über alle vier Standorte hinweg.
- Sie verantworten die Steuerung zentraler betrieblicher Bereiche, insbesondere Finanzen, Einkauf/Infrastruktur, HR sowie IT und Digitalisierung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Leistungsausweis in einer vergleichbaren breit aufgestellten Führungsposition im Schweizer Gesundheitswesen.
- Sie haben Erfahrung in der finanziellen Steuerung, bringen Kenntnisse im Bereich Einkauf, HR und Organisationsentwicklung sowie ein Flair für Digitalisierung mit.
- Sie sind eine integrative Leadership‑Persönlichkeit, haben ein gutes Gespür für die spezifischen Interessen, und es gelingt Ihnen, mit den unterschiedlichen Berufsgruppen tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
- Sie sind präsent, arbeiten strukturiert und wissen Prioritäten zu setzen.
- Sie zeichnen sich durch ein lösungsorientiertes Mindset aus.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie.
Unser Angebot:
- Als COO übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen, das zu den größten privatrechtlich organisierten Tumorzentren der Schweiz zählt.
- Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe in einem dynamischen, medizinisch hochspezialisierten und gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Der Arbeitsort St. Gallen überzeugt durch eine hohe Lebensqualität sowie eine gute Erreichbarkeit in der Ostschweiz.
Chief Operating Officer (COO) (80-100%) Arbeitgeber: Innopool AG
Das Tumor- und BrustZentrum Ostschweiz bietet Ihnen als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und medizinisch hochspezialisierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem integrativen Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von der hohen Lebensqualität in St. Gallen, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (COO) (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (COO) (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen des COO-Profils verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innopool AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Tumor- und BrustZentrum Ostschweiz. Kenne ihre Mission, Vision und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der finanziellen Steuerung, im Einkauf oder in der Digitalisierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen zu beantworten. Betone, wie du integrative Lösungen erarbeitest und Prioritäten setzt, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die strategischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
