Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im gesamten Rekrutierungsprozess und übernehme spannende administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innopool, die Manufaktur für Executive Search im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Learning on the job und ein professionelles Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke ins Executive Search und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder relevante Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Bahnhof Münchenbuchsee, ideal für Studierende und Wiedereinsteiger:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Innopool ist die Manufaktur für Executive Search im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Organisationen dabei, Schlüsselpositionen zu besetzen und Teams gezielt weiterzuentwickeln. Unsere Kunden begleiten wir persönlich und in enger Abstimmung - am liebsten in einem umfassenden Rekrutierungsprozess. Ein «Sorgenfrei-Paket» entspricht unserem Qualitätsverständnis und unserer Haltung, Mitverantwortung zu übernehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein bis zwei HR-/Projektmitarbeiter:innen (50-60%).
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Partner entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Dazu gehören Recherchen und Marktanalysen, Mitarbeit bei der Erstellung von Inseraten und Kandidatenbriefings, Bewerbungsmanagement, Auswertung von Persönlichkeitsanalysen e-stimate sowie organisatorische und administrative Aufgaben.
- Als Schnittstelle zu unseren Kund:innen und Kandidat:innen bereiten Sie die jeweiligen Entscheidungsschritte vor.
- Dabei stellen Sie eine hohe Qualität und einen reibungslosen Ablauf im Projekt sicher.
Profil 1: Sie studieren Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchten als Werkstudent:in Ihr theoretisches Wissen praktisch anwenden.
Profil 2: Sie verfügen über berufliche Erfahrungen als HR-Generalist:in, Projektmanager:in oder Berater:in und haben Interesse am Thema Executive Search.
Sie bringen Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation mit, sich in einem professionellen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln. Als engagierte, kommunikationsstarke und gut organisierte Persönlichkeit behalten Sie den Überblick und agieren mit hoher Dienstleistungsorientierung. Sie übernehmen Verantwortung und unterstützen das Team unkompliziert, wo gerade Hilfe benötigt wird. Freude an der Arbeit und Teamwork sind uns wichtig.
Unser Angebot:
- Sie können Ihre Erfahrung in einem professionellen Umfeld einbringen und gleichzeitig vertieften Einblick ins Executive Search und Mechanismen im Gesundheitswesen gewinnen.
- Es erwartet Sie eine interessante, vielfältige Tätigkeit in einem kollegialen Team.
- Learning on the job und 6 Wochen Ferien sind bei uns Standard.
- Unsere modernen Büros sind direkt am Bahnhof Münchenbuchsee gelegen.
- Die Stelle ist auch für Wiedereinsteiger:innen geeignet.
Wir freuen uns auf die Zustellung Ihres Bewerbungsdossiers per E-Mail an Innopool AG. Für Fragen stehen Ihnen Ammann und Stéphanie Burkhard gerne zur Verfügung.
HR-/Projektmitarbeiter:innen Arbeitgeber: Innopool AG
Kontaktperson:
Innopool AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-/Projektmitarbeiter:innen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-/Projektmitarbeiter:innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innopool AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der HR-/Projektmitarbeiter:innen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Organisation erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Die Interviewer:innen suchen nach einer engagierten und kommunikationsstarken Persönlichkeit. Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft, und lass deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen durchscheinen.