Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische Entscheidungen im Gesundheitswesen und gestalten Sie Transformationsprozesse.
- Unternehmen: Solothurner Spitäler (soH) mit einem starken Fokus auf integrative Führung.
- Vorteile: Einflussreiche Position mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit, die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen und ein hohes Maß an Kommunikation sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer wichtigen Veränderung im Schweizer Gesundheitswesen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens sind erforderlich.
Per Generalversammlung am 27.
April 2027 suchen wir eine/n VR-Präsident/in für die Solothurner Spitäler (so H) Anforderungsprofil Präsidium: Sie sind eine integrative, unabhängige, integre und authentische Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung auf oberster strategischer und/oder operativer Ebene; idealerweise in grösseren, komplexen Organisationen.
Sie verfügen über gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und ein funktionierendes Netzwerk.
Sie verstehen politische Prozesse, Public Corporate Governance und institutionelle Rahmenbedingungen.
Sie haben Transformationsprozesse erfolgreich gestaltet und können die relevanten Anspruchsgruppen auf diesem Weg mitnehmen.
Im Idealfall verfügen Sie bereits über Erfahrung als Verwaltungsratspräsident/in.
Sie überzeugen durch hohe Kommunikationskompetenz, Entschlussfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Die Fähigkeit zur strukturierten Gremienarbeit sowie eine hohe Präsenz und die Bereitschaft zur aktiven Beziehungspflege nach innen und aussen runden Ihr Profil ab.
Für das Präsidium wird von einem Pensum von rund 30 Prozent ausgegangen.
Anforderungen an das
Gesamtgremium: Die Mitglieder des Verwaltungsrats identifizieren sich mit der Eignerstrategie sowie den gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen des Kantons Solothurn.
Sie kennen die regionale Versorgungslandschaft und verstehen sich als aktive Botschafterinnen und Botschafter der so H gegenüber Politik, Öffentlichkeit und weiteren Anspruchsgruppen.
Sie sind frei von Interessenkonflikten und verfügen über ausreichend Zeit.
Interessiert?
Wir freuen uns auf die Zustellung Ihres Bewerbungsdossiers per E-Mail bis 25.
November 2026 an Herrn Dr.
Kurt Aeberhard, Innopool AG, .
Bei Fragen stehen wir Ihnen unter gerne zur Verfügung. j4id10466225tt j4it1145tt j4iy26tt
VR-Präsident/in für die Solothurner Spitäler (soH) Arbeitgeber: Innopool AG
Innopool AG bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement für die Gesundheit der Gemeinschaft. Mitarbeitende schätzen die Unterstützung und die Vielfalt an Karrieremöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VR-Präsident/in für die Solothurner Spitäler (soH) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Innopool AG entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Innopool AG!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Innopool AG erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Innopool AG im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VR-Präsident/in für die Solothurner Spitäler (soH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Innopool AG-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innopool AG vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Innopool AG stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
