Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unser Wachstum und entwickle kreative Strategien für neue Zielgruppen.
- Unternehmen: Linkvertise - eine Plattform, die Kreativität belohnt und Inhalte kostenlos zugänglich macht.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu gestalten.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kreativwirtschaft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Growth Management und ein Gespür für digitale Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Linkvertise - Creativity is worth Sharing.
Niemand möchte im Internet für Inhalte bezahlen – und gleichzeitig möchten Creator für ihre Kreativität auch finanziell belohnt werden.
Diesen Konflikt löst Linkvertise, indem die Plattform die Lücke schließt: Sie ermöglicht kostenlosen Zugang zu kreativen Inhalten, indem sie die Zahlungsbereitschaft von Werbetreibenden mit dem Wunsch nach weltweiter Aufmerksamkeit verbindet.
Als
Growth & Go-to-Market Manager (m/w/d) steuerst du unser Wachstum an vorderster Front.
Du verantwortest den strategischen und operativen Ausbau unserer Creator- und User-Basis über verschiedenste Kanäle hinweg.
Dabei denkst du weit über klassischen Outbound Sales hinaus: Du verknüpfst Akquise, Business Development und zielgerichtete Marketingmaßnahmen, um neue Zielgruppen zu erschließen und nachhaltig zu skalieren.
Mit deiner mehrjährigen Erfahrung, deiner Hands-on-Mentalität und einem tiefen Verständnis für digitale Ökosysteme treibst du Go-to-Market-Initiativen eigenverantwortlich voran und prägst das internationale Wachstum von Linkvertise maßgeblich mit.
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Growth and Go-to-Market Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Innoquarter
Innoquarter bietet ein kreatives Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur internationalen Expansion des Unternehmens beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten machen Innoquarter zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth and Go-to-Market Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Innoquarter.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Innoquarter ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Innoquarter könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Innoquarter beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth and Go-to-Market Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Innoquarter:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Innoquarter einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innoquarter vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Innoquarter einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Innoquarter relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Innoquarter einfügt.
