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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads, analysiere Märkte und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte F&E-Lösungen seit 2012.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, After-Work-Drinks und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; alle Bewerber sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Rolle aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Neugier, Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als internationales Softwareunternehmen haben wir uns auf cloudbasierte Forschungs- und Entwicklungssoftware spezialisiert. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir organisch von 1 auf 300 Mitarbeiter gewachsen. Wir beschäftigen über 250 Experten aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen und 50 Softwareentwickler. Bereits über 2.000 F&E-Projekte haben wir in Deutschland erfolgreich initiieren können.
Was erwartet dich in unserem Unternehmen?
- Kundenakquise: Du generierst eingehende Lead-Anfragen und entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung.
- Teamarbeit: Du koordinierst Meetings und unterstützt unsere Vertriebsleiter bei der Terminvorbereitung.
- Marktanalyse: Du recherchierst, analysierst und bewertest selbstständig strategische Kundenpotenziale und gewinnst Einblicke in das Innovationsumfeld von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
- Kontinuierliches Lernen: Du begleitest den Teamleiter im Beratungsprozess und entwickelst dich zu einem Sales Team Leader.
Nach wem suchen wir?
- Einfühlungsvermögen: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden.
- Neugierig: Du hast Interesse an innovationsbezogenen Dienstleistungen, Innovationsmanagement und -methoden.
- Motiviert: Du hast Spaß daran, dir ehrgeizige Ziele zu setzen.
- Organisiert: Du gehst Aufgaben konsequent und strukturiert an.
- Kommunikativ: Du weißt, wie man auf Menschen zugeht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) in Wort und Schrift.
Was bieten wir an?
- Unbefristeter Vertrag mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und Aussicht auf Führungsaufgaben.
- Überdurchschnittliches Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation, sowie leistungsbezogene Anreize.
- Dynamisches internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Erhebliche Autonomie und die Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestalten.
- After-Work-Drinks auf der Dachterrasse und ein Tasty Thursday.
- Unterstützung für dein Ticket im Öffentlichen Nahverkehr.
- innoscripta Kinderbetreuungsgeld.
- Individuelle berufliche Entwicklung.
- Regelmäßige Zusammenkünfte, Sommerfeste und verschiedene Gelegenheiten zum Feiern.
Haben wir dein Interesse geweckt? Komm zu innoscripta und hilf Unternehmen in Deutschland, ihre Forschungs- und Entwicklungsförderungsansprüche zu maximieren und Risiken zu minimieren!
innoscripta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
B2B Pre-Sales Manager Arbeitgeber: innoscripta SE
Kontaktperson:
innoscripta SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Pre-Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Innovationsmanagement und in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Pre-Sales Managers ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Ehrgeiz! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zielverwirklichung belegen, und sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Pre-Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des B2B Pre-Sales Managers. Betone deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Marktanalyse sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Innovationsmanagement und Teamarbeit zeigen. Beispiele aus vorherigen Positionen können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese ebenfalls bei.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei innoscripta SE vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden identifiziert und erfüllt hast. Zeige, dass du einfühlsam bist und die Herausforderungen der Kunden verstehst.
✨Zeige deine Neugierde
Informiere dich über aktuelle Trends im Innovationsmanagement und bringe Ideen mit, wie das Unternehmen seine Dienstleistungen verbessern kann. Deine Neugierde wird zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Dies hilft dir, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren und macht es dem Interviewer leichter, deinen Beitrag nachzuvollziehen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.