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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Aufstiegsmöglichkeiten, After-Work-Drinks und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Rolle in einem dynamischen Umfeld und feiere Erfolge mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Feiern und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als internationales Softwareunternehmen haben wir uns auf cloudbasierte Forschungs- und Entwicklungssoftware spezialisiert. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir organisch von 1 auf 300 Mitarbeiter gewachsen. Wir beschäftigen über 250 Experten aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen und 50 Softwareentwickler. Bereits über 2.000 F&E-Projekte haben wir in Deutschland erfolgreich initiieren können.
Was erwartet dich in unserem Unternehmen?
- Erfassung, Überprüfung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen (Meldungen, Verträge, Dokumente)
- Schnittstelle für die Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich
Nach wem suchen wir?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Du weißt, wie man auf Menschen zugeht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) in Wort und Schrift
Was bieten wir an?
- Unbefristeter Vertrag mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und Aussicht auf Führungsaufgaben
- Dynamisches internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Erhebliche Autonomie und die Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestalten
- After-Work-Drinks auf der Dachterrasse und ein Tasty Thursday
- Unterstützung für dein Ticket im Öffentlichen Nahverkehr
- innoscripta Kinderbetreuungsgeld
- Individuelle berufliche Entwicklung
- Regelmäßige Zusammenkünfte, Sommerfeste und verschiedene Gelegenheiten zum Feiern
Haben wir dein Interesse geweckt? Komm zu innoscripta und hilf Unternehmen in Deutschland, ihre Forschungs- und Entwicklungsförderungsansprüche zu maximieren und Risiken zu minimieren!
innoscripta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
HR Generalist / Junior Payroll Manager (m/f/d) Arbeitgeber: innoscripta SE
Kontaktperson:
innoscripta SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Junior Payroll Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur unseres Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Junior Payroll Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen eine klare und präzise Darstellung!
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei innoscripta SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation mit externen Dienstleistern und das Arbeiten im Team wichtig sind, solltest du betonen, wie du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!