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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads und präsentiere innovative Lösungen für potenzielle Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der lebenswertesten Stadt Europas mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess und baue langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagiert, kommunikativ und bereit, im B2B-Sales durchzustarten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hol dir Europas innovativste Kunden direkt aus der lebenswertesten Stadt der Welt. Wir bei innoscripta entwickeln führende F&E-Compliance-Software und unterstützen Unternehmen weltweit bei der Umsetzung innovativer Projekte. Über 400 Kolleg:innen an sieben Standorten (u. a. München, Köln, Wien, Paris, Istanbul) treiben mit uns den Wandel voran. Dabei wachsen wir schnell und suchen dafür dich.
Deine Aufgaben:
- Qualifizierung von Inbound- & Outbound-Leads und Identifikation von Potenzialkunden in DACH
- Erstgespräche & Discovery Calls: Bedarf, Pain Points und Entscheidungsstrukturen verstehen
- Präsentation unserer Lösungen (remote & vor Ort) – von Short-Demo bis tiefem Use Case
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Consulting & Produkt zur Erarbeitung passgenauer Lösungen
- Aktive Mitgestaltung des Pre-Sales-Prozesses bis zur Übergabe an den Closing Sales
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern (C-Level, F&E, Finance etc.)
Was dich ausmacht:
- Anpassungsfähig – du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
- Engagiert – du hast Bock auf B2B-Sales und findest kreative Wege zu Entscheidern
- Organisiert – du behältst bei vielen Chancen und Möglichkeiten den Überblick
- Kommunikativ – sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift, gutes Englisch von Vorteil
- Vertriebsorientiert & lernbereit – Pre-Sales-/Beratungserfahrung ist nice to have, aber kein Muss. Entscheidend sind dein Mindset und dein Wille, dich in Themen wie F&E, Förderung und Software einzuarbeiten und im Sales richtig durchzustarten.
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Vertrag mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliches Jahresgehalt je nach Qualifikation
- Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten – z. B. Richtung Sales Leadership / Teamlead
- Dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien & kurzen Entscheidungswegen
- Hohe Autonomie und die Möglichkeit, deine Rolle im Pre-Sales aktiv zu formen
- Unterstützung für dein Öffi-Ticket & innoscripta Kinderbetreuungsgeld
- Individuelle Entwicklung: Training on the Job, Sales- & Kommunikationstrainings
- Regelmäßige Team-Events, Feste & viele Gelegenheiten zum Feiern
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Bewirb dich direkt hier über LinkedIn bei mir oder sende deine Unterlagen per E-Mail an. Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Pre-Sales-Manager Arbeitgeber: innoscripta SE
Kontaktperson:
innoscripta SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales-Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei innoscripta sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die ersten Gespräche vor! Informiere dich über die Pain Points und Bedürfnisse der potenziellen Kunden. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie unsere Lösungen einem bestimmten Kunden helfen könnten, zögere nicht, das anzusprechen. Das zeigt Engagement und Kreativität – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für B2B-Sales und innovative Lösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen des Pre-Sales-Manager Jobs verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
Achte auf die Sprache!: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung auf eine klare und präzise Sprache achtest. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse sind ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei innoscripta SE vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Pain Points und Bedürfnisse der potenziellen Kunden. Überlege, wie die Lösungen von innoscripta diesen Herausforderungen begegnen können. Das zeigt, dass du dich mit dem Produkt auseinandergesetzt hast und bereit bist, in die Tiefe zu gehen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Bereite eine kurze, aber prägnante Selbstpräsentation vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im B2B-Sales hervorhebt. Zeige, dass du anpassungsfähig und engagiert bist, und bringe Beispiele, wie du kreative Wege gefunden hast, um Entscheider zu erreichen.
✨Stelle die richtigen Fragen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Kommunikationsfähigkeit. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Pre-Sales-Bereich sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, insbesondere in F&E und Software. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnell neue Kenntnisse erworben hast und wie du diese Fähigkeit in der neuen Rolle einsetzen möchtest.