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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Design- und Entwicklungsstrategie und setze innovative Lösungen um.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im High-Tech-Bereich mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Innovation in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und internen Wissenstransfer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du entwickelst auf Basis der Unternehmensziele unsere Design- und Entwicklungsstrategie und setzt diese um.
Du identifizierst neue technologische Trends im Bereich der (Radar)-Sensorik und leitest daraus innovative Lösungen für das zukünftige Produktportfolio ab.
Du stellst die technische Machbarkeit, die Einhaltung der Budgetvorgaben (Zeit, Kosten) und die Marktfähigkeit des aktuellen und zukünftigen Produktportfolios sicher.
Du steuerst die Entwicklungsprozesse von der Ideenfindung bis hin zur Serienreife.
Du identifizierst neue Technologien und Trends und stellst damit unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit sicher.
Du verantwortest, dass gesetzliche Vorgaben sowie sonstige externe und Kundenanforderungen berücksichtigt und umgesetzt sind.
Du hast die disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Design und Development, förderst aktiv die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden und stellst damit sicher, dass die passende Teamstruktur für die Realisierung der Ziele vorhanden ist.
Du erstellst eine jährliche Budgetplanung und führst eine nachhaltige Kostenkontrolle für Deinen Verantwortungsbereich durch.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung.
Qualifikationen
Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Physik o. ä.).
Du verfügst über eine mehrjährige Expertise in einer leitenden Position im Entwicklungsbereich.
Du bist ein zielorientierter Leader, der es versteht Menschen zu motivieren, Sinnstiftung weiterzugeben und sich Erfolg zu erarbeiten.
Du bist in der Lage, strategischen Leadership in das operative Daily Business zu übertragen und kannst dies auch gewinnbringend kommunizieren.
Du identifizierst Dich voll mit der Vision und der Strategie des Unternehmens und Deine Hauptmotivation ist es, mit Deinem Einsatz eine erfolgreiche Zukunft für das Team und das gesamte Unternehmen gestalten zu können.
Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und schaffst es, mit Deinem Charakter nach innen wie nach außen positiv zu überraschen.
Was wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsatmosphäre sowie familiäres Betriebsklima.
- Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten im High-Tech-Umfeld.
- Persönlicher Pate für Deine Einarbeitungszeit.
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege und internen Wissenstransfer.
- 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und weitere Benefits.
Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit.
Kontaktperson:
InnoSenT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Design & Development Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der (Radar)-Sensorik. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Innovationskraft vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Leader und Innovator unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmensvision! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Ziele, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend kommunizieren kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Design & Development Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und Anforderungen. Achte darauf, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Position als Chief Design & Development Officer unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie Du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in leitenden Positionen im Entwicklungsbereich und Deine Erfolge in der Umsetzung von Design- und Entwicklungsstrategien.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind, bevor Du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoSenT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Design- und Entwicklungsstrategie dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für innovative Lösungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technologische Trends identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Wettbewerbsfähigkeit beigetragen haben.
✨Fokussiere auf Teamführung und Entwicklung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden gefördert hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufzubauen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren und zeige, dass du in der Lage bist, positive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
