HF-Radar Sensorik Engineer – Analoge/Digitale Schaltungen

HF-Radar Sensorik Engineer – Analoge/Digitale Schaltungen

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle analoge und digitale Schaltungen für innovative Radarsensoren.
  • Unternehmen: InnoSenT, ein führendes Unternehmen in der Radarsensorik.
  • Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 33 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima und persönliche Einarbeitung durch einen Paten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden High-Tech-Projekten und gestalte die Zukunft der Fahrerassistenzsysteme.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in Elektronik oder Mechatronik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Seit 1999 entwickelt und fertigt InnoSenT erfolgreich hochwertige Radarsensorik und gilt als Technologietreiber der Branche. Neben cleveren, industriellen Radaranwendungen entwickeln wir als zukunftsorientiertes Unternehmen Fahrerassistenzsysteme für den Bereich Automotive und stellen als EMS-Dienstleister unsere jahrelange Expertise zur Verfügung.

Du unterstützt bei der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen sowie innovativer Antennen für unsere Radarsensor-Anwendungen. Du simulierst Schaltungen mit LTspice und Keysight ADS, um die Funktionsweise der Sensoren zu analysieren und zu optimieren. Du wirkst bei der Anforderungsanalyse und Konzeption elektronischer Baugruppen mit. Du erstellst Schaltpläne und EMV-gerechtes Leiterplattendesign in Altium. Du hilfst bei der Entwicklung von Antennen- und HF-Komponenten für Automotive- und Industrie-Radarsensoren und führst Leistungsmessungen durch. Bei Interesse übernimmst Du die mechanische Konstruktion von Radomen und Linsen mit SolidWorks oder Catia V5 sowie Feldsimulationen mit HFSS und CST.

Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektronik, Mechatronik, Nachrichtentechnik) oder vergleichbare praxisorientierte Erfahrung. Du kennst Dich mit CAD-Tools aus und hast Interesse an Hochfrequenztechnik. Du hast Grundkenntnisse in Radartechnik oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten. Du arbeitest strukturiert, analytisch und hast ein gutes technisches Verständnis. Du bist teamfähig, arbeitest selbstständig und kannst Dich gut motivieren. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsatmosphäre sowie familiäres Betriebsklima. Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten im High-Tech-Umfeld. Persönlicher Pate für Deine Einarbeitungszeit. Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege und internen Wissenstransfer. 33 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail oder nutze das Formular auf unserer Website. Wir freuen uns auf Dich!

HF-Radar Sensorik Engineer – Analoge/Digitale Schaltungen Arbeitgeber: InnoSenT GmbH

InnoSenT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem Mentorenprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien im Bereich Radarsensorik und Fahrerassistenzsysteme mitzuwirken.

I

Kontaktdaten:

InnoSenT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HF-Radar Sensorik Engineer – Analoge/Digitale Schaltungen erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HF-Radar Sensorik Engineer – Analoge/Digitale Schaltungen mit Bravour zu bestehen

Analoge Schaltungen
Digitale Schaltungen
Radarsensorik
LTspice
Keysight ADS
Anforderungsanalyse
Schaltpläne erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei InnoSenT GmbH für die Position als HF-Radar Sensorik Engineer – Analoge/Digitale Schaltungen bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für InnoSenT GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoSenT GmbH vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei InnoSenT GmbH passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei InnoSenT GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.