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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: InnoSenT ist ein führendes Unternehmen in der Radarsensorik mit über 170 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsorientierten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an arbeitsrechtlichen Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Donnersdorf, unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1999 entwickelt und fertigt InnoSenT erfolgreich hochwertige Radarsensorik und gilt als Technologietreiber der Branche. Neben cleveren, industriellen Radaranwendungen entwickeln wir als zukunftsorientiertes Unternehmen Fahrerassistenzsysteme für den Bereich Automotive und stellen als EMS-Dienstleister unsere jahrelange Expertise zur Verfügung. In unserem Team sind wir ca. 170 Mitarbeiter und bieten Entwicklung, Design, Fertigung und Service Made in Germany. Wir sind #wellenreiter!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Hauptsitz Donnersdorf in unbefristeter Anstellung:
Du liebst es, strukturiert zu arbeiten, behältst auch in arbeitsrechtlichen Themen den Überblick und hast Spaß daran, Menschen zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: InnoSenT GmbH
Kontaktperson:
InnoSenT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Radarsensorik und Fahrerassistenzsysteme. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie wichtig diese Technologien für die Zukunft sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine strukturierten Arbeitsmethoden und deine Unterstützung für Mitarbeiter in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von InnoSenT, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Personalsachbearbeitung zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf arbeitsrechtliche Themen beziehen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist und die Verantwortung in dieser Rolle ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über InnoSenT und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine organisatorischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Arbeitsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei InnoSenT arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Betone deine Freude daran, Menschen zu unterstützen und strukturiert zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoSenT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über InnoSenT informieren. Verstehe die Produkte, die sie entwickeln, und ihre Rolle in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und deine strukturierten Arbeitsweisen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalwesen oder den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
