Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden für innovative Radarsensorik.
- Unternehmen: InnoSenT, ein führendes Unternehmen in der Radartechnologie seit 1999.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1999 entwickelt und fertigt InnoSenT erfolgreich hochwertige Radarsensorik und gilt als Technologietreiber der Branche. Neben cleveren, industriellen Radaranwendungen entwickeln wir als zukunftsorientiertes Unternehmen Fahrerassistenzsysteme für den Bereich Automotive und stellen als EMS-Dienstleister unsere jahrelange Expertise zur Verfügung. Mit unserem Team bieten wir Entwicklung, Design, Fertigung und Service Made in Germany.
Verantwortlichkeiten
- Systematische Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden
- Aktive Gewinnung neuer Geschäftspartner und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Erschließung neuer Märkte und Anwendungsfelder
- Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen beim Kunden vor Ort
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Entwicklung passender Lösungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Außendienst
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise
- Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- Hohe Reisebereitschaft
Benefits
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Mitarbeit an innovativen Technologien mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
- Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
Du willst Teil des Teams werden? Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail oder nutze das Formular auf unserer Website. Wir freuen uns auf Dich!
Sales Manager (m/w/d) – New Business / Akquise Arbeitgeber: InnoSenT GmbH
InnoSenT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, an zukunftsweisenden Technologien im Bereich der Radarsensorik und Fahrerassistenzsysteme mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) – New Business / Akquise erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind – sie können dir wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im technischen Vertrieb klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Sales Manager. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Der Markt verändert sich ständig, und manchmal ergeben sich Chancen in unerwarteten Bereichen. Zeige deine Reisebereitschaft und dein Engagement, neue Märkte zu erschließen – das wird von Arbeitgebern geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – New Business / Akquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit InnoSenT identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager reizt.
Zeig deine Erfolge im Vertrieb:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neukundenakquise und wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Technisches Verständnis ist wichtig:Da wir im Bereich Radarsensorik tätig sind, solltest du dein technisches Verständnis betonen. Erkläre, wie du komplexe Produkte erklärst und vermarktest. Das zeigt uns, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst.
Nutze unser Online-Formular:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, unser Formular auf der Website zu nutzen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoSenT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Radarsensoren und Fahrerassistenzsystemen von InnoSenT vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das hilft dir, Vertrauen aufzubauen und deine Verhandlungskompetenz zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im technischen Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Abschluss von Verträgen verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über den Markt
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Radarsensorik und Fahrerassistenzsysteme. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die Chancen liegen, hinterlässt das einen starken Eindruck.
