Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Pflegefamilien in herausfordernden Situationen.
- Arbeitgeber: Innosozial gGmbH ist ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf soziale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Sozialpädagoge/Sozialarbeiter sein oder bereit, eine Zusatzqualifikation zu erwerben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogen/Sozialarbeiter oder vgl. (m/w/d) im Umfang von 25 Std./Woche mit der Option auf Stundenaufstockung.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Zweijährige Zusatzqualifikation zum/zur Beraterin (oder die Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Umfassende Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Teamfähigkeit
- Die Fähigkeit, Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in besonders belasteten Lebenssituationen zu erkennen und sich für diese einzusetzen
- Die Fähigkeit zur Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Personen und Institutionen
- Flexibilität
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw sind erforderlich
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage im Jahr und dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Ein Festgehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung, zwischen 3.600 und 4.700 Euro (bezogen auf eine Vollzeitstelle) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Anteilige Inflationsausgleichsprämie in Orientierung an TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Umfassende Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung der Dienstfahrtkosten plus Vielfahrerbonus
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen auch gerne die Fachdienstleitung Frau Eickhoff unter der Telefonnummer: 0176 11106745.
Hier erfahren Sie mehr über den Fachdienst Pflegefamilien. Diese Stelle gehört zum Fachdienst > Pflegefamilien.
Art der Stelle: unbefristet
Umfang der Stelle: Teilzeit / Vollzeit
Sie haben noch weitere Fragen? Nähere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie unter der Telefonnummer: 02382 7099-404 (Daniela Behrens).
Wir legen großen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Daher begrüßen wir grundsätzlich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Innosozial gGmbH Pflegefamilien Frau Daniela Behrens Postfach 2565 59212 Ahlen oder per E-Mail an: bewerbung@innosozial.de.
Wir bieten mehr! Lernen Sie uns als Arbeitgeber mit vielen Benefits kennen …!
Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Pflegefamilien Arbeitgeber: Innosozial gGmbH
Kontaktperson:
Innosozial gGmbH HR Team
bewerbung@innosozial.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Pflegefamilien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Pflegefamilien arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kooperation mit Jugendämtern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in belasteten Lebenssituationen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Pflegefamilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über die Innosozial gGmbH und den Fachdienst Pflegefamilien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung und deine Teamfähigkeit sowie deine Flexibilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Qualifikationen ein und erläutere, wie du die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in belasteten Lebenssituationen erkennen und unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unklarheiten, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innosozial gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihren Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Teamfähigkeit und Ihre Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen zu erkennen, verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Flexibilität
Da Flexibilität in dieser Position wichtig ist, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in verschiedenen Situationen zu sprechen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie sich an unterschiedliche Anforderungen angepasst haben.
✨Hervorhebung Ihrer Qualifikationen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre zweijährige Zusatzqualifikation oder Ihre Bereitschaft, diese zu erwerben, klar kommunizieren. Dies zeigt Ihr Engagement für die professionelle Entwicklung.
✨Fragen Sie nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Arbeitsumgebung, indem Sie Fragen zur Teamdynamik und den internen Veranstaltungen stellen. Dies zeigt, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.