Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in der Sozialmedizinischen Nachsorge und mache einen echten Unterschied.
- Unternehmen: Innosozial gGmbH - ein Ort, an dem Vielfalt geschätzt wird.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervisionen und umfassende Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Ausbildung in diesem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3810 - 4320 € pro Monat.
Für den Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge (Bunter Kreis) suchen wir ab sofort eine/n Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) im Umfang von 19,5 Std./Woche.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw./und Erfahrung im Arbeitsbereich der Sozialmedizinischen Nachsorge
- Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitswesen, Jugend- und Sozialhilfe
- Case Manager (DGCC) / Case Manager Assistent (oder in Ausbildung), bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in – auch in Ausbildung
- Nutzung des Privat-PKW gegen Erstattung der Dienstfahrtkosten
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Hospitation vor Dienstantritt möglich
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld im Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen
- Ein Gehalt, orientiert am TVöD bei einer 39-Stunden-Woche inkl. branchenüblicher Zulagen, von 3.810 bis 4.320 Euro plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergütung der Dienstfahrtkosten und Vielfahrerbonus
- Umfassende Einarbeitung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überdurchschnittliche Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
- Preisvorteile durch Rabatte bei vielen Firmen aufgrund unserer Mitgliedschaft bei Corporate Benefits
- Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern
Hier erfahren Sie mehr über den Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge.
Diese Stelle gehört zum Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge.
Art der Stelle: unbefristet
Umfang der Stelle: Teilzeit
Sie haben noch weitere Fragen? Nähere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie unter der Telefonnummer: 02382 7099-38 (Angelika Martin-Wild).
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Innosozial gGmbH
Sozialmedizinische Nachsorge
Frau Angelika Martin-Wild
Zeppelinstr. 63
59229 Ahlen
oder per E-Mail an: bewerbung@innosozial.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für den Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge Arbeitgeber: Innosozial
Die Innosozial gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahlen und Beckum nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während interne Veranstaltungen und Gesundheitsförderung das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für den Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Innosozial ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für den Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Innosozial sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Innosozial passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innosozial vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
