Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im technischen Vertriebsinnendienst und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bonus, attraktive Sozialleistungen und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen, Technik voranbringen. Als technologiegetriebenes Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und internationaler Ausrichtung steht unser Kunde für Innovation, Verantwortung und klare Strukturen. Die Unternehmenskultur ist mittelständisch geprägt – mit kurzen Entscheidungswegen, engem Austausch zwischen Entwicklung, Produktion und Vertrieb sowie direktem Zugang zur Geschäftsführung. Für den Großraum Mannheim suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für den technischen Vertriebsinnendienst. Diese Position besetzen wir im Rahmen einer Direktvermittlung für unseren Kunden.
Ihre Aufgaben – Technik führen, Vertrieb gestalten
- Sie führen ein kleines Team im technischen Vertriebsinnendienst fachlich und disziplinarisch.
- Sie koordinieren Anfragen, Angebote und Aufträge gemeinsam mit Außendienst, Einkauf und Produktion.
- Sie betreuen Bestandskunden eigenverantwortlich – von der Anfrage bis zum After-Sales.
- Sie unterstützen bei technischen Lösungen, Angebotskalkulation und Projektverfolgung.
- Sie gestalten Prozesse und Standards zur effizienten Vertriebsabwicklung aktiv mit.
- Sie wirken an Budgetplanung, Vertriebsstrategie und Marktanalysen mit.
Ihr Profil – Führung trifft Technikverständnis
- Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder einen Technikerabschluss.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte mit.
- Sie verfügen über erste Führungserfahrung oder streben gezielt eine Führungsrolle an.
- Sie handeln eigenverantwortlich, strukturiert und mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – auch in technischen Zusammenhängen.
- Sie denken praxisorientiert, lösungsstark und fühlen sich im Mittelstand wohl.
Was unser Kunde bietet – Mittelstand mit Technikfokus
- Strukturierte Einarbeitung und technische Schulungen für einen sicheren Einstieg.
- Leistungsgerechte Vergütung mit Bonus und attraktiven Sozialleistungen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung.
- Gestaltungsspielraum in einem praxisnahen Umfeld ohne Konzernbürokratie.
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen, international tätigen Unternehmen.
Was wir bieten – Ihre Karriere im Fokus
- Persönliche Beratung und individuelle Betreuung durch erfahrene Branchenexperten.
- Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses – diskret und zielgerichtet.
- Zugang zu attraktiven Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven durch gezielte Vermittlung im Maschinenbau.
- Kostenfreie Vermittlung in eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden.
Nutzen Sie Ihre Chance auf eine langfristige und spannende Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Der Bereich Vertrieb bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf! Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt!
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: InnoTech Experts
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie attraktiven Sozialleistungen. Hier gestalten Sie nicht nur Technik, sondern auch Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bieten dir die Möglichkeit, dich direkt auf die Stelle zu bewerben und unterstützen dich während des gesamten Prozesses. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Vertrieb voranbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Teamleiter Vertriebsinnendienst zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Führungserfahrung und technisches Verständnis.
Anschreiben personalisieren:Dein Anschreiben sollte nicht nur allgemein sein. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.
Technische Kenntnisse betonen:Da es sich um eine technische Position handelt, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Nenne spezifische Technologien oder Produkte, mit denen du gearbeitet hast, und wie diese Erfahrungen dir helfen werden, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoTech Experts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein technologiegetriebenes Industrieunternehmen handelt, solltest du betonen, wie du Innovation und Verantwortung in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie und den Prozessen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Da die Kommunikation in beiden Sprachen wichtig ist, übe technische Begriffe und Phrasen in beiden Sprachen. So kannst du sicherstellen, dass du auch in einem internationalen Umfeld klar und präzise kommunizieren kannst.
