Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle maßgeschneiderte Cloud-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem eingespielten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, iPhone zur privaten Nutzung und Gewinnbeteiligung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Mitarbeiter-Events und Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die SAP-Welt von morgen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Junior) Team Lead verbindest du dein tiefes technisches Know-how mit (erster) fachlicher Führungsverantwortung. Du gestaltest aktiv die Kultur und Zusammenarbeit in deinem Team, konzipierst für unsere Kunden maßgeschneiderte Cloud‑Lösungen, begleitest sie nachhaltig auf ihrem Erfolgsweg und setzt in deinem Team neue Maßstäbe für die SAP‑Welt von morgen.
Was Dich erwartet:
- Fachliche Expertise mit Weitblick: Du unterstützt dein Team mit deiner tiefen Expertise, treibst neue Lösungen aktiv voran und findest mit deinen Team‑Membern unter Anwendung von KI und Automatisierung die besten technischen Lösungen und setzt sie unter Berücksichtigung der Ressourcen um. Entsprechend deiner Vorerfahrung begleiten wir dich aktiv dabei, in diese Rolle hineinzuwachsen.
- Kundenfokus: In Deiner Rolle fungierst Du als zentrales Bindeglied zwischen der SAP und unserem Kunden, um diesem die Private Cloud Edition (PCE) aus technischer Sicht nahe zu bringen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Um technische Rahmenbedingungen bereits in den Akquiseprozess einzubringen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, arbeitest du eng mit unserem Sales Team zusammen.
- Vom Onboarding zur langfristigen Betreuung: Du übernimmst nach erfolgreichem Vertragsabschluss das Onboarding neuer Kunden in die Private Cloud Edition und begleitest diese bei der Migration bei den Prozessschritten von OnPremise in die Private Cloud Lösung.
- Technisches Customer Success Management: Da wir langfristig und aktiv mit unseren Kunden zusammenarbeiten, unterstützt du unsere Bestandskunden bei technischen Fragen innerhalb des Betriebs. Dazu zählt z. B. die Durchführung von Systemchecks als auch die Wartung von OnPremise Kunden.
- Upgrades & Conversions: Im Rahmen der Bestandskundenentwicklung führst du S/4HANA Upgrades & S/4HANA Conversions sowohl in der Private Cloud als auch OnPremise durch.
Das bringst Du mit:
- Gestaltungsfreude: Du hast Lust, Themen fachlich zu verantworten und voranzutreiben.
- Kommunikationsstärke: Eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- SAP‑Expertise: Erfahrungen im Bereich der SAP Basis, idealerweise mit dem Update‑ und Migrationstool SUM (Software Update Manager) sowie Systemkopien.
- Technisches Know‑how: Die Grundlagen in Netzwerktechnik (IP‑Adressen, DNS, Zertifikate) sind dir bekannt und du kannst diese Kenntnisse in der Praxis anwenden.
- Projektmanagementskills: Du steuerst Projekte zielgerichtet und bist auch in intensiven Phasen stets lösungsorientiert.
- Sprachskills: Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ (Niveau C2) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift.
Warum wir die perfekte Wahl für dich sind:
- Ein eingespieltes Team: flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe: Wir suchen gezielt ein (Junior) Team Lead mit Gestaltungsfreude, Leidenschaft für SAP Systeme und die Arbeit mit mittelständischen Kunden.
- Langfristige Perspektive: Wir fördern Deine Karriere ab dem ersten Tag.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche.
- Location zwischen High Performance und Wohlfühlen: sehr modernes Arbeitsumfeld mit Arbeitsequipment und höhenverstellbaren Tischen. Entspannen kannst Du mit Kaffee, fritz kola Drinks oder Obst in unserem Lounge‑Bereich.
- Benefits: 30 Urlaubtage und noch mehr – der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei. Ein faires Gehalt, bezahlte Überstunden, Gleitzeit und Gewinnbeteiligung gelten für uns als Selbstverständlichkeit.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung, iPhone zur privaten Nutzung, Jobrad, Kantine und Essenszuschuss in Stuttgart, attraktive Mitarbeiter‑Events.
(Junior) Team Lead SAP Basis (m/w/d) Arbeitgeber: Innovabee Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Innovabee Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Team Lead SAP Basis (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der SAP-Welt zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Zeige, dass du nicht nur technisches Know-how hast, sondern auch, wie du dein Team führen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über maßgeschneiderte Lösungen für Kunden. Überlege dir, wie du deine SAP-Expertise nutzen kannst, um konkrete Probleme zu lösen und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Team Lead SAP Basis (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innovabee Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP Basis und den relevanten Tools wie dem Software Update Manager (SUM) auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da du komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln musst, übe, wie du diese Themen einfach und klar erklären kannst. Vielleicht kannst du dies mit Freunden oder Kollegen simulieren, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Kundenfokus betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich unterstützt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Rolle auch eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du in der Vergangenheit zur Teamkultur beigetragen hast.