HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80% (D/F)
Ihre Aufgaben:
Human Resources
- Verantwortung für die operativen HR-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung
- Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeiter-, Ziel- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Vertriebssteuerung & Performance
- Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten
- Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst
- Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen
- Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden
- Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse
- Reporting an die Geschäftsleitung
Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht
wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.
- INNOVAHealth AG
Bahnhofstr. 22
9242 Oberuzwil
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HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80% in Oberuzwil Arbeitgeber: INNOVAHealth AG
INNOVAHealth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Lage in Greng ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und eine gute Erreichbarkeit.
