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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Unternehmens als strategischer HR-Partner.
- Arbeitgeber: Klein, inhabergeführtes Direktmarketing-Unternehmen mit Fokus auf telefonische BtB Ansprache.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und interkulturelle Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wocheenden sind frei – kein Massengeschäft, sondern individuelle Ansprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als kleines, inhabergeführtes Direktmarketing-Unternehmen, mit dem ausschließlichen Fokus auf die telefonische BtB Ansprache, differenzieren wir uns klar von klassisch bekannten Call Centern. Mit einem kleinen Team von 8 Mitarbeitern sind für uns das typische Massengeschäft, der Direktverkauf am Telefon sowie die Privatkundenansprache Fremdwörter. Das Wochenende ist bei uns Wochenende, da sich unsere Arbeitszeiten auf die klassischen Bürozeiten von Montag - Freitag beschränken.
Sie sind nicht nur im Personalwesen zuhause, sondern auch ein strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? Sie verstehen, wie wichtig HR für den Unternehmenserfolg ist, und möchten genau dort ansetzen? Dann suchen wir Sie! Als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Mannheim, arbeiten Sie an der Schnittstelle von Mensch und Geschäft, treiben Veränderung voran und gestalten mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR-Business Partner (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
HR Business Partner in Wildberg, Württemberg Arbeitgeber: innovate Software GmbH
Kontaktperson:
innovate Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner in Wildberg, Württemberg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Abakus Engineers und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du ein gutes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für HR Business Partner. Denke dabei an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit Führungskräften unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Als HR Business Partner sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungsfähigkeiten demonstrieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner in Wildberg, Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeit ein, als strategischer Partner für Führungskräfte zu agieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei innovate Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein kleines, inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle des HR Business Partners vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da internationale HR-Partner erwähnt werden, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gemacht hast, und wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist.
