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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge fĂĽr reibungslosen Support und Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Innovative Firma, ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Baden-WĂĽrttemberg.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fĂĽhre ein engagiertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und FĂĽhrungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Innovation Group bietet den weltweit führenden Versicherern, Maklern, Fuhrparkbetreibern und Automobilherstellern umfassende operative Unterstützung und darüber hinaus vielfältige Expertendienstleistungen rund um das Schaden- und Kfz-Reparaturmanagement. Mit über 500 Mitarbeitenden schaffen wir digitale und individuelle Lösungen und ermöglichen es, Kfz-Schäden schnell und einfach abzuwickeln – ganz im Sinne unserer „Mission: Alles einfach leicht“. Als Unternehmen sind wir seit März 2023 durch Great Place to Work® Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Baden‑Württembergs ausgezeichnet worden.
Um die Schadenwelt für alle Beteiligten noch freundlicher zu gestalten, suchen wir eine/n Teamleiter IT-Infrastruktur & IT‑Support (m/w/d).
Aufgaben
- Teamleitung
- Gewährleistung der interkulturellen Zusammenarbeit zwischen dem regionalen und globalen IT-Team
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams IT-Infrastruktur und IT‑Support mit den nachfolgenden fachlichen Aufgabenbereichen:
- Ansprechpartner unserer Kunden und Mitarbeitenden bei technischen Anliegen sowie Support: Desktop, Voice, Netzwerk & Azure‑Cloud
- Verwaltung der bestehenden IT‑Assets sowie Gewährleistung der Einhaltung der IT‑Lebenszyklen
- Umsetzung der globalen sowie regionalen IT‑Strategie und Sicherstellung und Gewährleistung des Betriebs der deutschlandweiten IT‑Infrastruktur und Datensicherheit
- Verantwortlich für die Einhaltung aller IT‑Richtlinien, Gesetze (DORA, DSGVO, …) und Anforderungen (Betrieb Informationsregister, Disaster Recovery, Vulnerability‑ und Riskmanagement)
- IT‑Dienstleisterbetreuung sowie enge Zusammenarbeit mit unserem globalen 3rd‑Party‑Kit-Risk‑Manager
- Ăśberwachung und Ăśberarbeitung von Systemrichtlinien, Sicherung von zentralen und dezentralen Daten
Benefits
- Home‑Office bis zu 3 Tage pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro)
- Corporate Benefits
- Miet‑ und Leasingfahrzeuge
- Gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Deutschland‑Jobticket
- Mitarbeitevents
- Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro)
- VergĂĽnstigte Versicherungstarife
Sie fĂĽhlen sich angesprochen und erfĂĽllen viele der genannten Anforderungen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
RotebĂĽhlstraĂźe 121
Ansprechpartner fĂĽr Ihre Fragen: Susanne Hopfenzitz, beauftragte Personalberatung
Teamleiter IT-Infrastruktur & IT-Support (m/w/d) Arbeitgeber: Innovation Group Deutschland
Kontaktperson:
Innovation Group Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur & IT-Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im IT-Support und in der Teamleitung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur & IT-Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innovation Group Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf 'Alles einfach leicht'. Ăśberlege dir, wie du diese Mission in deiner Rolle als Teamleiter IT-Infrastruktur & IT-Support unterstĂĽtzen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu IT-Infrastruktur, Microsoft-Produkten und ITIL-Prozessen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen konkret darzustellen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung zeigen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder interkulturelle Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.