Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte eine exzellente Candidate Experience.
- Unternehmen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Home-Office, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Bewerber- und Mitarbeitererlebnis in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Innovation Group bietet den weltweit führenden Versicherern, Maklern, Fuhrparkbetreibern und Automobilherstellern umfassende operative Unterstützung und darüber hinaus vielfältige Expertendienstleistungen rund um das Schaden- und Kfz-Reparaturmanagement. Mit über 500 Mitarbeitenden schaffen wir digitale und individuelle Lösungen und ermöglichen es, Kfz-Schäden schnell und einfach abzuwickeln – ganz im Sinne unserer „Mission: Alles einfach leicht“. Als Unternehmen sind wir seit März 2023 durch Great Place to Work® Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs ausgezeichnet worden. Um die Schadenwelt für alle Beteiligten noch freundlicher zu gestalten, suchen wir eine/n HR Referent Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (m/w/d).
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses – von der Erstellung überzeugender Stellenausschreibungen über die aktive Kandidat*innenansprache bis hin zur Durchführung von Interviews und der Begleitung der finalen Auswahl.
- Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Kommunikation, strukturierte Interviews sowie enge Abstimmung mit Führungskräften.
- Verantwortung für alle administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding‑Vorbereitung über Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding.
- Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalverwaltung und relevanter HR‑Richtlinien.
- Aktive Mitwirkung an HR‑Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung der Recruiting‑Prozesse.
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit.
- Idealerweise verfügen Sie zudem über erste Erfahrung in der Personaladministration, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Arbeitsrecht bzw. in einer ähnlichen HR‑Funktion.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR‑Systemen sind von Vorteil.
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten.
- Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und gestalten ein positives Bewerber- und Mitarbeitererlebnis aktiv mit.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein sensibler Umgang mit personenbezogenen Daten sind für Sie selbstverständlich.
Benefits
- Home-Office bis zu 3 Tage pro Woche
- Workation
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
- Corporate Benefits
- Pluxee Benefits Card
- Fahrradleasing
- Miet- und Leasingfahrzeuge
- Gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro)
- Kostenlose Getränke
- Vergünstigte Versicherungstarife
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro)
Sie fühlen sich angesprochen und erfüllen viele der genannten Anforderungen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Innovation Group Germany GmbH
Rotebühlstraße 12
70178 Stuttgart
Susanne Hopfenzitz beauftragte Personalberatung
Tel: +49 (0)
HR Referent Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Innovation Group
Innovation Group ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungszuschüsse. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Schadenwelt für alle Beteiligten zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Tipps geben, um deinen Bewerbungsprozess zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt. Halte deine Optionen offen und bewerbe dich weiterhin aktiv auf verschiedene Positionen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Referent Schwerpunkt Recruiting interessierst und was dich motiviert.
Stellenausschreibung genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und bringe deine Punkte prägnant auf den Punkt. Das zeigt uns, dass du auch in der Praxis gut kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erleichterst du uns die Sichtung deiner Unterlagen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innovation Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Innovation Group legt großen Wert auf eine positive Candidate Experience, also zeige in deinem Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da der Recruiting-Prozess strukturiert ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen machen, die dir gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als HR Referent ist es wichtig, eine hohe Serviceorientierung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen zusammengearbeitet hast und wie du deren Bedürfnisse in den Vordergrund gestellt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
