Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Governance-Prozesse für Drittparteien und AI-Anwendungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit innovativen Lösungen im Versicherungsbereich.
- Vorteile: Home-Office bis zu 4 Tage, 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI und Risikomanagement mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, IT oder vergleichbar; Erfahrung im Einkauf oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Innovation Group bietet den weltweit führenden Versicherern, Maklern, Fuhrparkbetreibern und Automobilherstellern umfassende operative Unterstützung und darüber hinaus vielfältige Expertendienstleistungen rund um das Schaden- und Kfz-Reparaturmanagement. Mit über 500 Mitarbeitenden schaffen wir digitale und individuelle Lösungen und ermöglichen es, Kfz-Schäden schnell und einfach abzuwickeln – ganz im Sinne unserer „Mission: Alles einfach leicht“. Als Unternehmen sind wir seit März 2023 durch Great Place to Work® Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs ausgezeichnet worden.
Um die Schadenwelt für alle Beteiligten noch freundlicher zu gestalten, suchen wir eine/n Specialist Third-Party Risk Management (TPRM) & AI Governance (m/w/d) - 4 Tage Home-Office-Option.
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für Business Owner und Fachbereiche begleiten Sie Governance-Prozesse rund um Drittparteien und AI-Anwendungen.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung regulatorischer und interner Anforderungen und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass Drittparteien und AI-Lösungen sicher, verantwortungsvoll und regelkonform eingesetzt werden.
- Third-Party Risk Management: Begleitung der Fachbereiche entlang des gesamten TPRM-Lebenszyklus von Drittparteien, von Onboarding und Änderungen bis zum Offboarding, einschließlich der Koordination aller relevanten Stakeholder.
- Mitwirkung bei Risikoanalysen, Audits und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit DORA (IKT-Drittparteienrisiken), Auslagerungsvorgaben und länderspezifischen Regularien.
- Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken im Drittparteienumfeld, einschließlich Konzentrationsrisiken sowie der Ableitung geeigneter Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen.
- Pflege und Weiterentwicklung zentraler Dienstleister-, Vertrags- und Informationsregister sowie Unterstützung beim Monitoring von SLAs und vertraglichen Anforderungen.
- AI Governance: Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung von AI-Governance- und Responsible-AI-Prozessen über den gesamten Lebenszyklus von AI-Anwendungen hinweg.
- Pflege und Weiterentwicklung des zentralen AI-Inventars zur Sicherstellung von Transparenz über Anwendungsfälle, Anbieter, Risikoklassen und Verantwortlichkeiten.
- Koordination von Bewertungen, Risikoklassifizierungen, Freigaben und Maßnahmen nach dem EU AI Act sowie weiteren regulatorischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit Legal, Datenschutz, Informationssicherheit und den Fachbereichen.
- Beratung der Fachbereiche zum verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien sowie Unterstützung bei der Bewertung von AI-Risiken und AI-bezogenen Drittparteienrisiken.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, IT, Risikomanagement, Compliance oder einem vergleichbaren Bereich, alternativ eine gleichwertige Ausbildung.
- Berufserfahrung im Einkauf, IT Procurement, Third-Party Risk Management, Risikomanagement, Compliance oder im Dienstleister- oder Vertragsmanagement.
- Kenntnisse in der Risikoanalyse und -bewertung sowie im Umgang mit Dienstleistern, Verträgen, Service-Level-Agreements (SLAs) und idealerweise einschlägigen Governance-, Risk- & Compliance-Systemen (GRC).
- Verständnis relevanter regulatorischer Anforderungen, beispielsweise DORA, Auslagerungsvorgaben, DSGVO oder Informationssicherheitsstandards.
- Interesse an AI-Technologien sowie erste Kenntnisse im Bereich AI Governance, Responsible AI, EU AI Act oder vergleichbaren Frameworks von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, Governance- und Compliance-Anforderungen adressatengerecht und praxisnah zu vermitteln.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Home-Office bis zu 4 Tage.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Fahrradleasing.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Kostenlose Getränke.
- Miet- und Leasingfahrzeuge.
- Mitarbeitevents.
- Pluxee Benefits Card.
- Sonderurlaubstage.
- Vergünstigte Versicherungstarife.
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro).
- Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro).
- Workation.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
Sie fühlen sich angesprochen und erfüllen viele der genannten Anforderungen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Innovation Group Germany GmbH
Rotebühlstraße 12
70178 Stuttgart
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen: Jasmin Schwarz
HR-Referentin Recruiting
Tel: +49 (0) 711 66490 1092
Einkäufer / Specialist Third-Party Risk Management & AI Governance (m/w/d) - 4 Tage Home-Office in Stuttgart Arbeitgeber: Innovation Group
Die Innovation Group ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Stuttgart bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungszuschüsse. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen im Bereich Datenschutz und KI arbeiten, um die Schadenwelt für alle Beteiligten zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einkäufer / Specialist Third-Party Risk Management & AI Governance (m/w/d) - 4 Tage Home-Office in Stuttgart erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Innovation Group zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkäufer / Specialist Third-Party Risk Management & AI Governance (m/w/d) - 4 Tage Home-Office in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Innovation Group bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innovation Group vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
