Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Ausrichtung und treibe innovative Transformationsinitiativen voran.
- Unternehmen: Werde Teil der Innovation Group, ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Home-Office, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um die Zukunft der Schadenwelt mitzugestalten und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Enterprise Architect und fundiertes IT-Wissen sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation Group bietet den weltweit führenden Versicherern, Maklern, Fuhrparkbetreibern und Automobilherstellern umfassende operative Unterstützung und darüber hinaus vielfältige Expertendienstleistungen rund um das Schaden- und Kfz-Reparaturmanagement. Mit über 500 Mitarbeitenden schaffen wir digitale und individuelle Lösungen und ermöglichen es, Kfz-Schäden schnell und einfach abzuwickeln – ganz im Sinne unserer „Mission: Alles einfach leicht“. Als Unternehmen sind wir seit März 2023 durch Great Place to Work® Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs ausgezeichnet worden. Um die Schadenwelt für alle Beteiligten noch freundlicher zu gestalten, suchen wir eine/n Enterprise Architect (m/w/d).
Aufgaben
- Gestaltung der technologischen Ausrichtung der Innovation Group Deutschland und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT.
- Strategische Weiterentwicklung der Enterprise Architecture einschließlich der Definition von Zielarchitekturen, Technologie-Roadmaps sowie der Identifikation von Standardisierungs- und Harmonisierungspotenzialen.
- Aufbau und Pflege einer transparenten Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitektur.
- Beratung von Management, Fachbereichen und IT bei strategischen Technologie- und Architekturentscheidungen.
- Architektonische Begleitung von Transformationsinitiativen in den Bereichen Cloud, KI, Automatisierung und Applikationsmodernisierung.
- Bewertung neuer Technologien und Architekturansätze hinsichtlich Business Value, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen innerhalb der IT-Landschaft.
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, Vertretung der Architekturinteressen in relevanten Governance-Gremien sowie Ausrichtung an den Group- und SOLVD-Zielarchitekturen.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect, Solution Architect (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen Architekturrolle.
- Fundiertes Verständnis komplexer IT-Landschaften, Cloud-, Integrations- und Enterprise-Architekturen.
- Erfahrung im Enterprise Architecture Management einschließlich Architektur-Governance, Technologie-Roadmaps und EAM-Tools (z.B. Ardoq, ArchiMate, UML oder Sparx).
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten verbunden mit der Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.
- Überzeugendes Auftreten, hohe Umsetzungsorientierung und ausgeprägter Gestaltungswille in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Home-Office bis zu 3 Tage pro Woche.
- Workation.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderurlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro).
- Corporate Benefits.
- Pluxee Benefits Card.
- Fahrradleasing.
- Miet- und Leasingfahrzeuge.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Mitarbeiterevents.
- Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro).
- Kostenlose Getränke.
- Vergünstigte Versicherungstarife.
Innovation Group Germany GmbH
Rotebühlstraße 121
70178 Stuttgart
Ansprechpartner für Ihre Fragen: Jasmin Schwarz
HR-Referentin Recruiting
Tel: +49 (0) 711 66490 1092
Enterprise Architect (m/w/d) Arbeitgeber: "Innovation
Als Arbeitgeber bietet HORNBACH ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter als Partner in der Projektplanung und -umsetzung geschätzt werden. Mit einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt das Unternehmen die individuelle Lebenssituation seiner Angestellten. Zudem fördert HORNBACH die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsprogramme, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Einzelhandel macht.
