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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate gewerbliche Kunden und Handwerker bei ihren Projekten und unterstütze sie aktiv.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgehalt bis zu 19,50 Euro pro Stunde, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Handwerk oder Außendienst sind von Vorteil.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner, wenn es um die Zusammenarbeit mit unseren gewerbetreibenden Kunden und die Realisierung deren Projekte geht. Du bist Impulsgeber für Projektideen, vertrauter Berater bei der Umsetzung und Experte bei allen Fragen rund um unser Sortiment.
Für diese Position sind Erfahrungen als Vorarbeiter, Vorarbeiterin oder Meister, Meisterin im Handwerk, dem Baugewerbe, einer Selbstständigkeit oder allgemein im Außendienst hilfreich.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Das richtige Fundament: Gehalt nach Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 19,50 Euro pro Stunde (je nach Berufserfahrung und Bundesland), einer möglichen übertariflichen Zulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
- Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen.
- Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen.
Das wünschen sich unsere Kundinnen und Kunden von Dir: Beratung auf Augenhöhe! Du bist Ansprechpartner für unsere Handwerker und gewerbetreibende Kunden. Du verstehst deren Fragen, kennst die Herausforderungen und unterstützt den Markt und unsere Kunden, indem Du nie den Überblick über die Projekte verlierst. Für Dich steht der Kunde im Mittelpunkt! Gemeinsam mit unseren Kunden durchlebst Du deren Projekte von der Planung bis zum Abschluss, als wären es Deine eigenen.
Neben der Statik auch die Statistik! Mit Bedarfsanalysen, Zufriedenheitsabfragen und Analysen der Kundenkaufraten lieferst Du das Fundament, um die richtigen Maßnahmen für unsere gewerbetreibenden Kunden abzuleiten.
Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Referenznummer: 149238
Ansprechpartner: Vanessa Valentin
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierechancen: Mitarbeiter / Verkäufer für gewerbliche Kunden und Handwerker (gn) Arbeitgeber: "Innovation
Kontaktperson:
"Innovation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierechancen: Mitarbeiter / Verkäufer für gewerbliche Kunden und Handwerker (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse hochzuladen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierechancen: Mitarbeiter / Verkäufer für gewerbliche Kunden und Handwerker (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen du mitbringst, also halte es prägnant und relevant für die Stelle.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine aktuellen Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Das macht einen positiven Eindruck!
Motivationsschreiben optional, aber hilfreich: Ein Motivationsschreiben ist zwar kein Muss, aber es kann uns helfen, dich besser kennenzulernen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei "Innovation vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir Gedanken darüber, was gewerbetreibende Kunden und Handwerker wirklich brauchen. Überlege dir, wie du ihre Herausforderungen angehen kannst und welche Lösungen du anbieten würdest. Zeige im Interview, dass du ein echter Partner für sie sein möchtest.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Außendienst oder im Handwerk. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk
Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Arbeit mit Handwerkern und gewerbetreibenden Kunden fasziniert. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt, zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsprogrammen. Frage im Interview, welche Möglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, zu lernen.