Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte und fördere den Technologietransfer in Rheinland-Pfalz.
- Unternehmen: Innovationsagentur Rheinland-Pfalz – der Impulsgeber für die Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Innovationslandschaft aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Innovation – made in Rheinland-Pfalz. Die Innovationsagentur ist Impulsgeber, Matchmaker und Möglichmacher im Innovationsökosystem Rheinland-Pfalz. Sie wurde 2023 vom Land Rheinland-Pfalz gegründet, um Innovationsakteure zu vernetzen, Forschungswissen in die Praxis zu tragen und die Entwicklung neuer Ideen zu fördern. Sie ist Ansprechpartner für Unternehmen, Forschende, Netzwerke, Start-ups und alle anderen, die die Zukunft in Rheinland-Pfalz mitgestalten wollen.
Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum 1. Oktober 2026 einen Manager Innovation und Transfer, Schwerpunkt Cross Innovation (m/w/d) in Vollzeit. Sie möchten Zukunfts- und Innovationsthemen strategisch einordnen und in konkrete Transferansätze für Rheinland-Pfalz übersetzen? Sie erkennen Potenziale dort, wo Branchen, Technologien, Forschung, Wirtschaft, Start-ups und Kreativwirtschaft aufeinandertreffen? Dann werden Sie Teil der Innovationsagentur Rheinland-Pfalz.
Bei uns entwickeln Sie Cross Innovation als fachlichen Schwerpunkt in unserem Transferteam weiter, analysieren relevante Entwicklungen und leiten daraus Konzepte, Formate und Kooperationsansätze für die Innovations- und Transferarbeit ab. Dabei wirken Sie an zentralen Innovationsformaten und -projekten wie dem Innovationskongress RLP sowie weiteren Dialog-, Transfer- und Netzwerkaktivitäten mit. Gestalten Sie mit uns, wie Cross Innovation in Rheinland-Pfalz sichtbar wird und neue Impulse für Innovation und Transfer entstehen!
Ihre Aufgaben:
- Sie beobachten, analysieren und bewerten technologische, wissenschaftliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen mit Relevanz für den Innovationsstandort Rheinland-Pfalz.
- Sie identifizieren branchen-, technologie- und akteursübergreifende Innovationspotenziale und leiten daraus strategische Schwerpunkte, Themenlinien und Handlungsansätze für die Innovations- und Transferarbeit der Innovationsagentur ab.
- Sie entwickeln das Themenfeld Cross Innovation als methodischen und inhaltlichen Ansatz der Innovationsagentur fachlich und konzeptionell weiter.
- Sie analysieren Schnittstellen zwischen Branchen, Technologien, Wertschöpfungsketten, Forschung, Wirtschaft, Start-ups, Kreativwirtschaft und gesellschaftlichen Herausforderungen und entwickeln daraus geeignete Transfer- und Kooperationsansätze.
- Sie konzipieren und entwickeln zentrale Innovations-, Dialog-, Transfer- und Netzwerkformate fachlich weiter, insbesondere den Innovationskongress RLP NEXT sowie weitere Formate zur Sichtbarmachung und Aktivierung von Innovationspotenzialen.
- Sie bauen fachliche Netzwerke und Partnerschaften im Innovationsökosystem auf, pflegen diese weiter und bahnen geeignete Kooperationen zur Unterstützung von Transfer-, Cross-Innovation- und Netzwerkprozessen an.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-, Diplom- oder vergleichbarem Niveau, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement oder Technologiemanagement beziehungsweise einem vergleichbaren Studiengang.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in Innovationsmanagement, Technologietransfer, regionalen Innovationssystemen, Cross Innovation, Open Innovation oder vergleichbaren Themenfeldern mit.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, fachlichen Kuratierung und Umsetzung anspruchsvoller Veranstaltungs-, Dialog-, Transfer- oder Netzwerkformate mit mehreren Zielgruppen und externen Partnern.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten und können komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und präzise aufbereiten.
- Sie bringen sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Akteursgruppen mit.
- Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert sowie kooperativ und haben ein gutes Gespür für Innovations-, Technologie- und Zukunftsthemen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem Team, das aktiv das Innovationspotenzial von Rheinland-Pfalz voranbringt.
- Ausgeprägten Gestaltungsspielraum im Technologietransfer.
- Vernetzungsmöglichkeiten mit wichtigen Akteuren in den Bereichen Innovation, Technologie und Finanzierung.
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L13).
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.
Überzeugt? Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 28.08.2026 per E-Mail an: Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH.
Frau Sabine Mesletzky, Mombacher Straße 68, 55122 Mainz. Wir bitten Sie, alle Bewerbungsdokumente in einem einzigen PDF-Dokument zusammenzuführen. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstandene Kosten nicht erstattet werden.
Gender- und Datenschutzhinweis: Wir beschäftigen viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie unter Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.
Manager Innovation und Transfer, Schwerpunkt Cross Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH
Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Innovationsökosystems in Rheinland-Pfalz mitzuwirken. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk, um Ihre berufliche Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Innovation und Transfer, Schwerpunkt Cross Innovation (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Innovation und Transfer, Schwerpunkt Cross Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
