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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 30 Mitarbeitern im Bereich Oberflächentechnik.
- Arbeitgeber: INNOVENT e.V. ist eine innovative Forschungseinrichtung in Jena mit Fokus auf Grenz- und Oberflächentechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein 13. Monatsgehalt und kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Oberflächentechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in Werkstofftechnik, Physik oder Chemie; Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleiter Oberflächentechnik (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Oberflächentechnik.
INNOVENT e.V. ist eine wirtschaftsnahe Forschungseinrichtung in Jena. In fünf Forschungsbereichen beschäftigen sich ca. 140 Mitarbeiter mit Grenz- und Oberflächentechnologien, Biomaterialien, Magnetischen und optischen Systemen und Analytik. Einen großen Raum nehmen dabei Problemstellungen aus dem Gebiet der Oberflächentechnik ein.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für den Bereich Oberflächentechnik mit über 30 Mitarbeitern
- Kundenakquise und -pflege, Einwerbung von industriebezogenen Kooperationsprojekten
- Kundenbetreuung und Teilnahme an Fachveranstaltungen
- Außendarstellung des Bereichs und des Institutes
- Überwachung und Kontrolle der personellen Besetzung der Arbeitsplätze in Absprache mit der hausinternen Projektverwaltung, den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
- Strategische Planung der Arbeitsinhalte und zukünftigen Arbeitsfelder des Fachbereichs Oberflächentechnik
- Finanzielle und personelle Planung und Verantwortung für den Fachbereich Oberflächentechnik
- Erfolgskontrolle des Bereichs und der jeweiligen Projekte
Was Sie mitbringen sollten:
- einen Abschluss (Master, Diplom) im Bereich Werkstofftechnik, Physik, Chemie oder vergleichbare, gepaart mit einem hohen technischen Verständnis
- eine Promotion wäre wünschenswert
- im Idealfall mehrjährige Führungserfahrung in einem interdisziplinären Team
- hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und Mitarbeitern
- fundierte Kenntnisse im Bereich der Schichtabscheidung im Bereich CVD, Galvanik und vergleichbaren Technologien
- eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und ein exzellentes Auftreten im Umgang mit Kunden
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem innovativen, stets wachstumsorientierten wirtschaftsnahen Forschungsinstitut
- Familienfreundlichkeit sowie ein angenehmes Arbeitsklima
- kurze Entscheidungswege durch eine flache Organisationsstruktur
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Institut und hervorragende Anbindung an den Jenaer Nahverkehr
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte schnellstmöglich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an folgende Kontakt senden:
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter Oberflächentechnik (m/w/d) Arbeitgeber: INNOVENT e.V.
Kontaktperson:
INNOVENT e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Oberflächentechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Oberflächentechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu INNOVENT e.V. herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Oberflächentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du den Bereich weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fachveranstaltungen vor, an denen INNOVENT e.V. teilnimmt. Nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Oberflächentechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleiter Oberflächentechnik unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse ein und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNOVENT e.V. vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen hohen technischen Anspruch hat, sollten Sie sich auf Fragen zu Werkstofftechnik, CVD und Galvanik vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung in einem interdisziplinären Team. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung zeigen. Denken Sie an Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, und wie Sie Ihr Team motiviert haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen der Interviewer einzugehen, um Ihre Kundenorientierung zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Organisation, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Instituts.
