Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Entwicklerteam und gestalte die Cloud-Migration unserer B2B-SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Marktführer im Fuhrparkmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Mobilität.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Klima und flache Hierarchien in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Präge die Tech-Zukunft eines führenden Unternehmens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik, Führungserfahrung und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Gestalte die Tech-Zukunft des Fuhrparkmanagements! Seit über 20 Jahren beweisen wir als Marktführer, dass Traditionsbewusstsein und digitale Innovation perfekt zusammenpassen. Jetzt gehen wir den nächsten großen Schritt: den kompletten Shift unserer B2B‑SaaS‑Plattform in eine hochskalierbare Cloud‑Architektur. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamlead / Head of Development, die technologische Exzellenz mit strategischem Weitblick vereint. In dieser Rolle verantwortest du sowohl die Führung unseres agilen Entwicklerteams, managst die operative Cloud‑Migration und schlägst die Brücke zu unseren Konzernstrukturen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Plattform‑ und API‑Architektur sowie technische Discoveries, die Roadmap und die Delivery.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Entwicklungs‑Teams. Du förderst die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und schaffst ein innovatives Umfeld.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung und repräsentierst den Tech‑Bereich gegenüber Konzernfunktionen (IT, Architektur, Security, Data).
- Du stellst die Skalierbarkeit, Stabilität und Sicherheit unserer Systeme sicher und etablierst moderne Prozesse (Agile, DevOps, CI/CD).
- Du arbeitest eng mit deinem Tech Lead, dem Produktmanagement, Sales und Customer Success zusammen, um Kundenbedürfnisse in technische Exzellenz zu übersetzen.
- Du begleitest aktiv den operativen Übergang unserer Systemlandschaft in die Cloud (Stack: React, Spring Boot, Kubernetes).
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und fundierte Erfahrung im Aufbau komplexer B2B‑SaaS‑Plattformen sowie Cloud‑Infrastrukturen.
- Know‑how in API‑Design und Integration, technischen Discovery‑Prozessen, Softwarearchitektur und Systemdesign von Vorteil.
- Führungserfahrung, ein agiles Mindset und Freude an der Teamentwicklung.
- Du bewegst dich sicher auf technischer und strategischer Ebene und kannst komplexe Sachverhalte gegenüber (Konzern‑)Stakeholdern souverän vertreten.
- Sicherer Umgang mit modernen Stacks (idealerweise Java/Spring Boot, React) sowie ein tiefes Verständnis für Security‑ und Architektur‑Standards.
- Souveränes Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Konzernstrukturen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Deine Benefits
- Unbefristeter Vertrag, Homeoffice‑Optionen, 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten/Silvester frei).
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad‑Leasing und geförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Die Chance, die technische Ausrichtung eines Marktführers maßgeblich zu prägen und eng mit der Konzernebene zu interagieren.
- Familienfreundliches Klima, flache Hierarchien und ein agiler Spirit in Hamburg‑Ottensen.
Teamlead / Head of Development (m/w/d) Arbeitgeber: InNuce Solutions GmbH
Als führendes Unternehmen im Fuhrparkmanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Tech-Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit einem familienfreundlichen Klima, flachen Hierarchien und der Flexibilität von Homeoffice-Optionen schaffen wir ein innovatives Arbeitsumfeld, das individuelle Weiterentwicklung fördert. Profitieren Sie von einem unbefristeten Vertrag, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Mobilitäts- und Vorsorgeleistungen, während Sie die technische Ausrichtung eines Marktführers prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead / Head of Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung von SaaS-Plattformen beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead / Head of Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Teamlead / Head of Development passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InNuce Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie dich auf die Rolle als Teamlead vorbereiten.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Teams und Prozessen parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Cloud-Migration und den technischen Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen Technologien oder zur Teamdynamik können einen positiven Eindruck hinterlassen.
