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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe den Unterricht für Auszubildende in Theorie und Praxis durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Ausbildungsstätte, die aktiv Nachwuchs im Handwerk fördert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte die Möglichkeit zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission zur Förderung junger Talente im Handwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig – wir bilden dich zum Ausbilder aus!
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen sind erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alle reden vom Nachwuchs im Handwerk. Wir kümmern uns um ihn, anstatt nur zu reden. Für unsere überbetriebliche Ausbildungsstätte suchen wir zum baldmöglichsten Eintritt einen Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder.
Ihre Aufgaben:
- Den überbetrieblichen Unterricht in Fachtheorie und Fachpraxis für Auszubildende selbständig organisieren und durchführen.
- Die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Erwachsenenbildung.
Sie trauen sich zu, diese Herausforderung anzunehmen? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an unsere Geschäftsstelle Innung für Elektro- und Informationstechnik Bayerischer Untermain, Hasenhäggweg 71 · Aschaffenburg.
Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder Arbeitgeber: Innung für Elektro- und Informationstechnik Bayerischer Untermain
Kontaktperson:
Innung für Elektro- und Informationstechnik Bayerischer Untermain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit aktuellen Ausbildern oder Fachleuten, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung im Handwerk. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Lehrmethoden einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung junger Talente verdeutlichen. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) oder wir machen Sie zum Ausbilder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Ausbilder (m/w/d) genannt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem geeigneten Ausbilder machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Ausbildung von Auszubildenden wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse oder Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innung für Elektro- und Informationstechnik Bayerischer Untermain vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachtheorie vor
Da du als Ausbilder Fachtheorie unterrichten wirst, solltest du dir einen Überblick über die relevanten Themen verschaffen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und bringe Beispiele aus der Praxis mit.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Zeige im Interview, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch über die nötigen pädagogischen Fähigkeiten verfügst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vor, um deine Lehrmethoden zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterbildung vorbereiten
Da die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Themen für die Zielgruppe relevant sind. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.
✨Sei bereit, deine Motivation zu erklären
Erkläre, warum du dich für die Position des Ausbilders interessierst und was dich motiviert, in der Erwachsenenbildung tätig zu sein. Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk und dein Engagement für die Ausbildung junger Menschen.
