Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und inspiriere die nächste Generation von Anlagenmechanikern SHK.
- Unternehmen: Innovatives Bildungszentrum mit modernsten Werkstätten und digitaler Ausstattung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Praktisches Wissen im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk sowie Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Ausbilder/Dozenten im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und ab sofort.
Welches Geschlecht, welche Nationalität oder Herkunft Du hast, spielt für uns keine Rolle. Für uns zählt, dass Du zu uns passt und Freude am Unterrichten von Auszubildenden hast.
Du möchtest Dein praktisches und theoretisches Wissen, das Du Dir auf der Baustelle erworben hast, an die nächste Generation Anlagenmechaniker SHK weitergeben und sie zu topqualifizierten Klimarettern ausbilden? Hast Du Spaß am Entwickeln von Kursen unter Einbeziehung digitaler Schulungsmethoden in der Ausbildung? Kannst Du junge Menschen begeistern und sind pädagogische sowie rhetorische Fähigkeiten keine Fremdwörter für Dich?
Du bist kein Einzelkämpfer, sondern hast Spaß daran, gemeinsam im Team die Ausbildung unserer Azubis ständig weiterzuentwickeln? Sich selbst weiterzuentwickeln und immer einen Schritt voraus zu sein, spornt Dich an? Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche und faire Bezahlung sowie ein sicherer Arbeitsplatz sind Dir wichtig?
Dann heißen wir Dich – zur Vergrößerung unseres Teams – herzlich willkommen! Unsere Leidenschaft ist berufliche Bildung. Mit unserem innovativen Bildungszentrum auf rund 5.000 qm mit dreizehn super ausgestatteten Werkstätten sowie zwei digital ausgestatteten Seminarräumen schulen unsere 15 Ausbilder jährlich über 1.000 Auszubildende (Anlagenmechaniker SHK, Spengler und Ofen- und Luftheizungsbauer). Besonderen Wert legen wir bei der Wissensvermittlung auf den Praxisbezug und rüsten unsere Werkstätten laufend mit modernster Technik aus.
Verstärke unser sympathisches Ausbilderteam und freu Dich auf einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in Obersendling mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Ausbilder / Dozent im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. staatlich geprüfter Te... Arbeitgeber: Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Körperschaft
Als Ausbilder/Dozent im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die berufliche Bildung in einem innovativen Bildungszentrum in Obersendling auszuleben. Unsere moderne Ausstattung, gepaart mit einem engagierten Team und der Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, faire Bezahlung und die Chance, die nächste Generation von Klimarettern auszubilden.
Kontaktdaten:
Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Körperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder / Dozent im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. staatlich geprüfter Te... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine praktischen und theoretischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß daran hast, Wissen weiterzugeben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Dozent im Bereich Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. staatlich geprüfter Te... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Unterrichten sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen praktischen und theoretischen Kenntnissen im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen an die nächste Generation weitergeben möchtest!
Kreativität zählt!:Wenn du Ideen hast, wie man digitale Schulungsmethoden in die Ausbildung integrieren kann, teile sie mit uns! Wir suchen nach innovativen Ansätzen, um unsere Auszubildenden bestmöglich zu fördern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Körperschaft vorbereitet
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über typische Interviewfragen für Ausbilder im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk. Überlege Dir, wie Du Deine praktischen Erfahrungen und pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Deine Begeisterung für das Unterrichten
Lass Deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen durchscheinen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Schüler motiviert und gefördert hast, um zu zeigen, dass Du ein echter Teamplayer bist.
✨Präsentiere innovative Ideen
Überlege Dir, wie Du digitale Schulungsmethoden in Deine Kurse integrieren könntest. Zeige, dass Du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um den Unterricht spannender und effektiver zu gestalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Ausbilderteam und wie man gemeinsam die Ausbildung weiterentwickeln kann.
