Ausbilder / Dozent im Bereich Spenglerhandwerk ( Spengler / Klempner / Blechner / Flaschner ) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Ausbilder / Dozent im Bereich Spenglerhandwerk ( Spengler / Klempner / Blechner / Flaschner ) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

München Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und inspiriere zukünftige Spengler mit praxisnahem Wissen und digitalen Methoden.
  • Unternehmen: Innovatives Bildungszentrum für das SHK-Handwerk in München.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Betriebsrente und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Tolles Teamklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und entwickle deine Lehrinhalte kreativ weiter.
  • Qualifikationen: Abschluss als Spenglermeister und mindestens drei Jahre praktische Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Welchen Geschlechts, welcher Nationalität oder welcher Herkunft Du bist, spielt für uns keine Rolle. Für uns zählt, dass Du zu uns passt und Spaß an Deiner Arbeit hast. Wir freuen uns auf Dich.

Die Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München ist die gewerbliche Interessenvertretung und der Bildungsdienstleister für das SHK-Handwerk in der Region. Das schaffen wir u. a. mit unserem modernen Bildungszentrum und einem klaren Fokus auf praxisnahe Aus- und Weiterbildung.

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote sowie unserer Innungsleistungen suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Vertrieb und Marketing. In dieser Funktion verantwortest Du die marktgerechte Positionierung unserer Angebote, entwickelst tragfähige Vermarktungsstrategien und erschließt neue Zielgruppen im SHK-Umfeld.

Warum diese Stelle jetzt entsteht: Die SHK Innung München richtet sich gerade neu aus. Unsere Strategie gibt klare Ziele vor aufgrund von steigenden Anforderungen an Bildung und Qualifizierung, zunehmende Marktdynamik, wachsende Bedeutung von Digitalisierung und KI. Die Innung verändert deshalb ihre Steuerungslogik: klarere Führung, direktere Strukturen, gezielte Hebel. Einer dieser Hebel ist die neu geschaffene Stabstelle Vertrieb / Marketing / Strategie.

Worum es geht: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Deine Aufgabe ist nicht Konzeptarbeit – sie ist Wirkung. Du übersetzt Strategie in Markt, Nachfrage und konkrete Angebote. Du bringst Themen voran, auch dann, wenn es nicht einfach oder eindeutig ist. Du wirkst bereichsübergreifend mit Klarheit und Einfluss.

Im Kern bedeutet das:

  • Unsere Bildungsangebote und Innungsleistungen klar positionieren und marktfähig machen
  • Nachfrage verstehen, analysieren und gezielt entwickeln
  • Vertrieb und Marketing systematisch zusammendenken
  • Strategische Ziele in konkrete, nachgefragte Leistungen übersetzen
  • Im System wirksam werden – ohne disziplinarische Rolle

Du besitzt einen Abschluss als Spenglermeister – ergänzt durch mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Spenglerhandwerk. Mit Begeisterung und rhetorischer Stärke vermittelst Du auch komplexe Inhalte verständlich und praxisnah. Du entwickelst Lehrinhalte kontinuierlich weiter – auch unter Einsatz digitaler Schulungsmethoden. Du arbeitest gern im Team, unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen und trägst aktiv zu einem positiven Betriebsklima bei.

Unser innovatives Bildungszentrum in Obersendling bietet auf rund 5.000 qm, dreizehn top ausgestattete Werkstätten und zwei digital ausgestattete Seminarräume. Neben geregelten Arbeitszeiten, pünktlicher und fairer Bezahlung erwarten Dich ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen wie Betriebsrente, 32 Tagen Urlaub, Fahrtkostenzuschuss, monatlichen Massageangeboten und einem stets frischen Obstkorb. Wir investieren in Dich mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Wir legen viel Wert auf ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team und gehen wertschätzend miteinander um. Wir feiern auch ganz gern, so z.B. bei der Weihnachtsfeier, auf der Wiesn, bei Sommerfesten oder gemeinsamen Teamausflügen.

Ausbilder / Dozent im Bereich Spenglerhandwerk ( Spengler / Klempner / Blechner / Flaschner ) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Körperschaft

Die Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die persönliche sowie fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem modernen Bildungszentrum in Obersendling, attraktiven Sozialleistungen und einem engagierten Team bietet die Innung nicht nur geregelte Arbeitszeiten und faire Bezahlung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teambildung. Hier hast Du die Chance, Deine Leidenschaft für die berufliche Bildung auszuleben und einen echten Unterschied im SHK-Handwerk zu machen.

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Kontaktdaten:

Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Körperschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder / Dozent im Bereich Spenglerhandwerk ( Spengler / Klempner / Blechner / Flaschner ) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten im SHK-Bereich. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Spenglerhandwerk klar und überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die berufliche Bildung am Herzen liegt und wie du deine Teilnehmer motivieren kannst. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Spenglerhandwerks zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Dozent im Bereich Spenglerhandwerk ( Spengler / Klempner / Blechner / Flaschner ) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Spenglermeister
Praktische Erfahrung im Spenglerhandwerk
Rhetorische Stärke
Vermittlung komplexer Inhalte
Entwicklung von Lehrinhalten
Einsatz digitaler Schulungsmethoden
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Spenglerhandwerk sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Spenglerhandwerk. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Körperschaft vorbereitet

Mach dich mit der Stelle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Da es um eine Position im Bereich Spenglerhandwerk geht, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Praxis parat zu haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du komplexe Inhalte vermittelt hast. Das zeigt deine Expertise und Begeisterung für das Handwerk.

Zeige Teamgeist

In der Stellenanzeige wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du deine Kollegen unterstützt hast und wie du zu einem positiven Betriebsklima beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.