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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Backend-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte herausfordernde Projekte, die die Welt verändern können.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung in der Backend-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeitrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Your mission
- You will be responsible for the planning, coordination and realisation of our backend development projects and will be in charge of the backend team (5 employees).
- This also includes promoting the personal and professional development of your team members.
- You will enjoy independently developing software modules and creating customised operating systems (keywords: Debos and Yocto).
- You will also be responsible for implementing modular signal analysis pipelines and client/ server architectures in C/C++.
- Maintaining high quality standards in code and documentation is a matter of course for you – in this respect you will regularly review the code reviews and implement best practices in your area.
- You will work closely with the front-end team and other development areas (Hardware, Mechanical Construction, Research) as well as Product Management.
Your profile
- You have successfully completed a degree in computer science or a scientific degree specialising in computer science.
- You have already gained several years of experience in backend development and have experience in leading and developing teams.
- You are confident in working with Linux-based operating systems and have good knowledge of C/C++.
- Ideally, you have already gained some experience with OPC-UA.
- You have a good command of written and spoken German and English.
Why us?
- Challenging and varied tasks that can really change the world
- Intensive on-the-job training and continuous professional development
- Independent work and innovative freedom in an international company
- Pension scheme with above-average employer allowance
- Pleasant working atmosphere and modern workplace equipment
- Flexible working hours and working from home
- Attractive development opportunities
- Fair remuneration in line with performance
- Regular employee events
- Bicycle leasing (with employer contribution)
#J-18808-Ljbffr
Team Leader Backend-Software Development (m/f/d) Arbeitgeber: iNOEX GmbH
Kontaktperson:
iNOEX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Backend-Software Development (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Backend-Entwicklung und Teamführung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du an Networking-Events oder Meetups teilnimmst, sprich über deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Backend-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf C/C++ und Linux-basierte Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Herausforderungen im Backend-Bereich präsentieren kannst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit Debos, Yocto und OPC-UA zu beantworten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Backend-Software Development (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Backend-Entwicklung sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du bereits Teams geleitet und entwickelt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Achte darauf, deine Kenntnisse in C/C++ und Linux-basierten Betriebssystemen klar darzustellen. Wenn du Erfahrung mit Debos, Yocto oder OPC-UA hast, erwähne dies unbedingt.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iNOEX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Backend-Entwicklung und C/C++ erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
✨Verstehe die Zusammenarbeit mit anderen Teams
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit Frontend-Teams und anderen Abteilungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen und wie du die Kommunikation zwischen den Teams gefördert hast.
✨Hebe deine Qualitätsstandards hervor
Da hohe Qualitätsstandards in Code und Dokumentation gefordert sind, solltest du Beispiele für Best Practices und Code-Reviews, die du implementiert hast, bereitstellen. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
