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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Frontend-Entwicklung und Software-Testing.
- Arbeitgeber: iNOEX ist ein innovativer Anbieter für Mess- und Regeltechnik mit 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und entwickle intuitive User Interfaces.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in Frontend-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Fahrradleasing mit Zuschuss sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die iNOEX GmbH ist seit 40 Jahren als integrierter Lösungsanbieter für zukunftsweisende Lösungen für die Mess- und Regeltechnik von Rohren, Schläuchen, Kabeln und Profilen bekannt und blickt seit der Gründung im Jahr 1984 auf ein stetiges Wachstum zurück. Zahlreiche Innovationen und erstklassige Leistungen sichern diesen Erfolg. iNOEX liefert intelligente und innovative Lösungen und Dienstleistungen, die einen Mehrwert für die Kunden schaffen. Die Produkte stehen für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die rund 150 Mitarbeitenden weltweit tragen mit ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten zum Unternehmenserfolg bei und sind eine wichtige Säule des Unternehmens. In Kooperation mit unseren Kunden werden wir auch zukünftig danach streben, die nächsten 40 Jahre genauso erfolgreich und spannend zu gestalten.
Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung unserer Frontend-Entwicklungsprojekte und übernehmen die Führung des Frontend- und Testing-Teams (5 Personen). Hierzu zählt auch die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder. Sie haben Freude an der selbstständigen Entwicklung von intuitiven User Interfaces. Die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Code und in der Dokumentation ist für Sie selbstverständlich – Sie etablieren Best Practices und fördern eine konstruktive Code-Review-Kultur. Sie arbeiten eng mit dem Backend-Team sowie dem Produktmanagement zusammen.
Sie haben ein Studium der Informatik oder ein naturwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Informatik erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und idealerweise im Software-Testing (z. B. nach ISTQB). Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams konnten Sie bereits sammeln. Im Umgang mit linuxbasierten Betriebssystemen sind Sie sicher und haben gute Kenntnisse im Bereich Webentwicklung (insb. JavaScript). Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Herausfordernde und vielseitige Aufgabenstellungen, eigenständiges Arbeiten und gestalterischen Freiraum in einem international aufgestellten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Betriebsklima und moderne Arbeitsplatzausstattung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Entlohnung und ein Altersvorsorgekonzept mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Fahrradleasing (mit Arbeitgeberzuschuss)
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Kostengünstige Tankmöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
Teamleiter Frontend-Softwareentwicklung und Software-Testing (m/w/d) Arbeitgeber: iNOEX GmbH
Kontaktperson:
iNOEX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Frontend-Softwareentwicklung und Software-Testing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung und im Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu Best Practices im Testing übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, eine positive Teamkultur zu schaffen und die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Frontend-Softwareentwicklung und Software-Testing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die iNOEX GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung und im Software-Testing hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in JavaScript sowie in der Arbeit mit linuxbasierten Betriebssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung intuitiver User Interfaces und deine Fähigkeit zur Teamführung darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Qualitätsstandards im Code und in der Dokumentation sicherstellen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iNOEX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung und Software-Testing hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JavaScript, Webentwicklung und Best Practices im Coding vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast, um deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gewährleisten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die iNOEX GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Qualität schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Zusammenarbeit mit dem Backend-Team und dem Produktmanagement. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
