Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Telefonische Neukundenakquise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Vorstellung und Vermarktung unserer verfügbaren Mitarbeiter und Bewerber bei potenziellen Kunden
- Erstellung, Versand und Nachverfolgung von Angeboten
- Terminvereinbarungen für die Geschäftsführung
- Pflege und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in L1 / zvoove
- Betreuung und Reaktivierung von Bestandskunden
- Eigenständige Durchführung von Vertriebsaktionen und Kampagnen
Fachliche Anforderungen
- Zwingend Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit
- Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise und im Vertrieb
- Sicherer Umgang mit Entscheidern aus Industrie, Logistik, Produktion und Handwerk
- Erfahrung mit L1 / zvoove von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Flexible Arbeitszeiten mit 3 bis 5 Stunden täglich
- Homeoffice nach Einarbeitung möglich
- Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung möglich
- Modernste Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Zugriff auf bestehende Bewerber- und Mitarbeiterprofile zur aktiven Vermarktung
Kontaktdaten:
inoflex Personalmanagement Recruiting-Team
