Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: InoHealth AG, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf gesundes Altern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Aufstiegschancen in einem wachsenden Start-up.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdaten und unterstütze Menschen bei einem gesunden Lebensstil.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
InoHealth AG (Ino) ist eine Organisation, die sich der Erforschung der Prozesse hinter dem menschlichen Altern und der Langlebigkeit widmet. Dies wird erreicht, indem ML/AI-gestützte Tools bereitgestellt werden, die komplexe Biomarker- und physiologische Daten in personalisierte Einblicke für gesundheitsorientierte präventive Gesundheit und gesundes Altern umwandeln. Während die konventionelle Medizin oft darauf abzielt, Krankheiten zu behandeln, nachdem sie aufgetreten sind, entwickelt Ino Tools, die den Menschen helfen, ihre Gesundheitsmuster besser zu verstehen und proaktive Lebensstilentscheidungen zu treffen, die das langfristige Wohlbefinden und gesundes Altern unterstützen.
Ino ist eine kleine internationale Remote-Organisation, die im Herzen Europas positioniert ist. Die Organisation befindet sich derzeit in der Start-up-Phase, weshalb wir nun unser lebhaftes Team weiter ausbauen möchten.
Als Schlüsselmitglied des IT-Teams von Ino übernehmen Sie die Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung unserer Plattform, mit einem starken Fokus auf die Bereitstellung hochwertiger, benutzerzentrierter Erfahrungen. Ihre Aufgaben umfassen den gesamten Stack, mit einem starken Schwerpunkt auf Backend-Systemen und APIs. Sie werden zur Systemgestaltung und -architektur beitragen, APIs, Datenmodelle und Dienstgrenzen gestalten. Implementieren und warten Sie Backend-Dienste, PostgreSQL-Datenbanken und Infrastruktur. Arbeiten Sie an der Webschicht, indem Sie Frontend-Funktionen erstellen und integrieren, während Sie die Leistung und Testabdeckung unserer Anwendungen verbessern.
Wer Sie sind und was Sie mitbringen müssen:
- Eine gültige EU-Arbeitsgenehmigung und professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich
- Proaktiv, selbstmotiviert, in der Lage, unabhängig und als Teil eines kleinen Teams zu arbeiten
- Komfortabel damit, die Verantwortung für Projekte von der Konzeptualisierung bis zur Ausführung zu übernehmen
- Starker Kommunikator und Mitarbeiter - in der Lage, komplexe Konzepte klar zu erklären, Entscheidungen effektiv zu präsentieren und lesbaren sowie wartbaren Code zu schreiben
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Bedeutende Berufserfahrung in der modernen Full-Stack-Entwicklung (7+ Jahre) — Must-have
- Robuste Node.js-Kenntnisse, mit solider Erfahrung in relationalen Datenbanken, Cloud-Engineering und Authentifizierungssystemen
- Erfahrung mit modernen Entwicklungspraktiken sowie Unit-/Integrations-/E2E-/Lasttests
- Stark in TypeScript mit Verständnis für Browser-Rendering-Pipelines
- Vertrautheit mit unserem aktuellen Tech-Stack: React, Next.js/Tanstack Start, PostgreSQL, Prisma, tRPC, GoogleCloud Platform, Auth0 von Okta, Playwright, Tailwind CSS
- Erfahrung in der Gesundheitsversorgung oder regulierten Umgebungen — wünschenswert, aber nicht erforderlich
Was wir bieten:
- Eine Vollzeitstelle, die größtenteils remote ist (gelegentliche persönliche Treffen)
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Vorteilhafte Mitarbeiterleistungen
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Spielraum für Wachstum und Fortschritt, während wir unser Produkt auf den Markt bringen
Senior Full-Stack Engineer (Backend focus) Remote Arbeitgeber: InoHealth AG
InoHealth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden durch innovative Technologien widmet. Als Teil eines dynamischen, internationalen Teams haben Sie die Möglichkeit, in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung setzt. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, während Sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer (Backend focus) Remote erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei InoHealth AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer (Backend focus) Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei InoHealth AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer (Backend focus) Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei InoHealth AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InoHealth AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
