Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-IT und entwickle SAP SuccessFactors weiter.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit moderner IT-Landschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen pro Woche vor Ort.
- Warum dieser Job: Spannende Inhouse-Rolle mit langfristiger Perspektive und Einfluss auf HR-IT-Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SF EC und Projektarbeit sowie fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Du möchtest die Zukunft der HR-IT in einem international tätigen Unternehmen aktiv mitgestalten? Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer komplexen, modernen IT-Landschaft. Im Zuge der fortlaufenden Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen wird das interne HR-IT-Team weiter ausgebaut. In dieser Inhouse-Position übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der SAP-basierten HR-Systemlandschaft und arbeitest eng mit HR, IT sowie externen Partnern zusammen.
Warum solltest du dich bewerben?
- Spannende Inhouse-Rolle mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, die HR-IT-Strategie aktiv mitzugestalten
- Verantwortung für anspruchsvolle SAP SuccessFactors-/ Digitalisierungsprojekte
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen pro Woche vor Ort
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen (hauseigene Tankstelle, Auto oder Bahncard Möglichkeit, etc)
Must-Have Skills
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld SAP SF EC
- Customize und Konfigurierungserfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT
- Erfahrung in Projektarbeit oder Teilprojektleitung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-Have Skills
- Kenntnisse in SAP HCM Payroll, Time Management oder Organisationsmanagement
- Erfahrung mit HR-Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
- Kenntnisse in Schnittstellenmanagement und Integrationsszenarien
Inhouse SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Inoltra
Inoltra bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP FI/CO Teamleiter, die an spannenden S/4HANA Transformationsprojekten arbeiten möchten. Mit einem klaren Karrierepfad und maßgeschneiderten Entwicklungsplänen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht flexible Arbeitszeiten sowie die Freiheit, von überall in Europa zu arbeiten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und den Austausch von Best Practices, was Inoltra zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
