Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP SD Prozesse und unterstütze globale S/4HANA Initiativen.
- Unternehmen: Internationale Fertigungsfirma mit stabilen Wachstumschancen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und ein Gehalt bis zu 100k EUR + Bonus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in einem dynamischen internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Ein internationales Fertigungsunternehmen sucht einen erfahrenen SAP SD Consultant zur Unterstützung globaler SAP S/4HANA-Initiativen und Projekte zur Optimierung von Verkaufsprozessen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die End-to-End SAP SD-Prozesse über internationale Geschäftseinheiten hinweg, unterstützen die Quote-to-Cash-Operationen, Systemverbesserungen und S/4HANA-Transformationsaktivitäten. Sie arbeiten eng mit globalen Stakeholdern zusammen, um stabile und skalierbare SAP-Lösungen in den Bereichen Vertrieb und Logistik bereitzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung und Optimierung der End-to-End SAP SD- und Order-to-Cash-Prozesse
- Erfassung von Geschäftsanforderungen und Bereitstellung von SAP SD-Erweiterungen und -Lösungen
- Durchführung von SAP SD-Anpassungen und Unterstützung von funktionsübergreifenden Integrationen
- Teilnahme an SAP S/4HANA-Migrations- und Transformationsprojekten
- Leitung oder Unterstützung von SAP SD-Projektaktivitäten, einschließlich Analyse, Test, Implementierung und Dokumentation
- Bereitstellung von Support auf dritter Ebene, Fehlersuche und Systemoptimierung
- Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftsteams und externen Partnern
Must-Have-Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP SD-Beratung und -Anpassung
- Starkes Verständnis von Vertriebs-, Logistik- und Distributionsprozessen
- Erfahrung mit End-to-End Quote-to-Cash-Workflows
- Kenntnisse in SAP S/4HANA-Umgebungen oder Migrationsprojekten
- Starke analytische Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließendes Deutsch
Vorteile
- Gelegenheit, an globalen SAP-Transformationsinitiativen zu arbeiten
- Flexible Arbeits- und Hybrid-/Mobile-Arbeitsoptionen
- Starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollaboratives internationales Teamumfeld
- Moderner Arbeitsplatz und Initiativen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Langfristiges Karrierewachstum innerhalb einer stabilen Organisation
- Gehalt bis zu 100k EUR + Bonus
Wenn Sie interessiert sind, wenden Sie sich an Elliot Wraight – elliot@inoltra.co oder bewerben Sie sich jetzt!
SAP SD In-House Senior Consultant Arbeitgeber: Inoltra
Als international tätiges Unternehmen bietet unser Standort eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie an spannenden globalen SAP S/4HANA-Initiativen mitwirken können. Wir fördern eine flexible Arbeitsweise und bieten umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere langfristig voranzutreiben. Unser modernes Arbeitsumfeld und die Initiativen zur Mitarbeiterwohlfahrt sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD In-House Senior Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, an denen sie arbeiten – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Stell Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen, das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SD Consultants vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe auch, wie du deine Erfolge und Herausforderungen im SAP-Bereich präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD In-House Senior Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP SD-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche spezifischen Projekte du geleitet hast.
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inoltra vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP S/4HANA und den damit verbundenen Migrationen. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt dein tiefes Verständnis und deine praktische Erfahrung.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang gebracht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
