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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in modernen Payroll-Lösungen und treibe digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: Etabliertes Beratungsteam im HCM-/SuccessFactors-Umfeld mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und arbeite an innovativen Payroll-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors Payroll und ECP sowie Projekt- oder Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit hoher Fixvergütung und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SAP SuccessFactors Consultant – Payroll & ECP (m/f/d) – Standort: 100% Remote (Deutschland)
Über das Unternehmen
Ein etabliertes, modernes Beratungsteam im HCM-/SuccessFactors-Umfeld sucht Verstärkung im Bereich Payroll. Neben klassischen Payroll-Projekten arbeiten sie bereits mit neuen Technologien wie Employee Central Payroll (ECP) und treiben die digitale Transformation ihrer Kunden aktiv voran. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind selbstverständlich, persönliche Treffen finden nur gelegentlich statt.
Warum solltest du dich bewerben?
- Arbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team mit starkem Netzwerk
- Fokus auf moderne Payroll-Lösungen inkl. ECP
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Umfeld
- Hohe Fixvergütung ohne klassischen Bonus
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Payroll
- Implementierungserfahrung und Konfiguration von Payroll-Lösungen
- Vertrautheit mit Employee Central Payroll (ECP)
- Projekt- oder Beratungserfahrung im HCM-Umfeld
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in weiteren HCM-Modulen
- Interesse an neuen Technologien und Cloud‑Lösungen
- Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem Mittelstand
SAP SuccessFactors Consultant - Payroll & ECP (m/f/d) - 100% Remote Arbeitgeber: Inoltra
Kontaktperson:
Inoltra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant - Payroll & ECP (m/f/d) - 100% Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Technologien.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant - Payroll & ECP (m/f/d) - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP SuccessFactors Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und ECP hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und Technologien aus der Jobbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema auskennst. Zeig uns dein Fachwissen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inoltra vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Payroll und ECP vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP SuccessFactors-Welt, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeige, wie du Payroll-Lösungen implementiert oder konfiguriert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon zu verwenden, die in der HCM- und Payroll-Branche üblich sind. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Branche verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.