Inhouse Senior SAP SuccessFactors Consultant EC (m/w/d) – Standort: Köln | Hybrid
Über das Unternehmen
Auf der Suche nach einem krisensicheren Arbeitgeber? Unser Kunde gehört zu den führenden Unternehmen seiner Branche und setzt auf innovative HR-Technologien, um seine Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Jobbeschreibung
Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d), der die Digitalisierung und Optimierung zentraler HR-Prozesse vorantreibt. In dieser Inhouse‑Rolle arbeitest du eng mit HR, IT und externen Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung einer modernen SuccessFactors‑Landschaft.
Warum solltest du dich bewerben?
- Spannende Inhouse‑Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer umfangreichen SuccessFactors‑Landschaft aktiv mitzugestalten
- Mitarbeit an strategischen HR‑Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen pro Woche vor Ort
- Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Must-Have Skills
- Mindestens 2 Jahre im operativen im SAP SuccessFactors Employee Central Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Customizing und Konfiguration von Employee Central
- Erfahrung in Projektarbeit oder Teilprojektleitung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-Have Skills
- Kenntnisse in SAP HCM Payroll, Time Management oder Organisationsmanagement
- Kenntnisse in Integrationen, Schnittstellenmanagement und Datenmigrationen
- Erfahrung mit weiteren SAP SuccessFactors Modulen
- Kenntnisse agiler Projektmethoden
SAP SuccessFactors EC Berater (m/f/d) Arbeitgeber: Inoltra
Inoltra bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP FI/CO Teamleiter, die an spannenden S/4HANA Transformationsprojekten arbeiten möchten. Mit einem klaren Karrierepfad und maßgeschneiderten Entwicklungsplänen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht flexible Arbeitszeiten sowie die Freiheit, von überall in Europa zu arbeiten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und den Austausch von Best Practices, was Inoltra zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
